1.3研究内容和研究方法1.3.1研究内容本文以滴滴出行为例，对互联网创业公司的融资和盈利模式进行研究，主要研究内容如下：第一部分——绪论：简单介绍本文研究的背景、目的和意义，通过文献综述对国内外关于互联网创业公司、融资和盈利模式的相关...
国际数据挖掘领域的顶级会议KDD2018在伦敦举行，今年KDD吸引了全球范围内共1480篇论文投递，共收录293篇，录取率不足20%。其中滴滴共有四篇论文入选KDD2018，涵盖ETA预测(预估到达时间)、智能派单、大规模车流管理等多个研究...
通过对滴滴打车分析，了解相关的产品及运营分析这段时间一直在思考针对O2O领域的一些场景模式，比如滴滴打车主要是出行场景，对于百度外卖、美团外卖来说其解决的根本是“坐等服务”（这个名词是我自己瞎定义的），前期更多的是对餐饮这块市场进行深挖，随着整个配送体系的形成，它更...
人力资源论文——华为技术有限公司激励机制论文,企业,——,人力资源,激励机制,激励...此外，华为在对员工的精神激励也做得相当出色，各样的奖励应接不暇，对员工点点滴滴的进步都给予奖励，物质和精神上的激励保证了华为的员工永远...
《有效授权与激励管理》的学习心得桐柏县支行作为一个管理者若丌善亍授权，事必躬亲，这是管理者的大忌。作为管理者如果把大大小小权力都攥在手里，事无巨细，整天疲亍奔命，绝丌是一个英明的管理者；一个英明的管理者就是能让下属发挥出才能并代替他去完成他所要的工作，而丌是管理...
从这个意义上来说，激励机制是连接企业文化与员工行为的桥梁，是引领员工走向企业文化目标的关键驱动因素。笔者以典型案例为例，阐释如何运用激励机制推动企业文化落地。阿里巴巴软激励营造开放的文化氛围文化建设一直是阿里巴巴发展的重中之重。
如何理解付费会员体系？老生常谈的AARRR模型中，会员体系在活跃、留存、收入端是最常见的运营手段，它有两种类型：付费会员体系：通过付费，购买高价值、差异化的权益。例：88VIP、京东PLUS、腾讯视频VIP、知乎盐…
滴滴单通道语音分离与目标说话人提取和抑制技术进展.语音分离（SpeechSeparation），就是在一个有多个说话人同时说话的场景里，把不同说话人的声音分离出来。.目标说话人提取（TargetSpeakerExtraction）则是根据给定的目标说话人信息，把混合语音当中属于目标...
走近滴滴司机探访月入两三万的生意经,滴滴,打车,uber,滴滴快车
接地气的大学生活即将结束，我们都知道毕业前要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种比较正规的、比较重要的检验大学学习成果的形式，毕业论文应该怎么写呢？下面是小编为大家整理的毕业论文结论（通用17篇），欢迎大家分享。毕业论文结论1大学生就业难已经成为当前关系国计民生的焦点...
达到维持共享经济平台的良好声誉与促进共享经济健康持续发展的目的.以滴滴打车为例的研究模型表明,通过降低司机的佣金率,提高司机努力程度对销售量的敏感系数,提高单位服务的...
不对称信息条件下高校教师激励机制的契约分析[J].上海管理科学,2008(2):78-81.被引量:7[4]王依娜.滴滴打车如何“造血”?——基于虚拟价值链理论的打车软件盈利模式研究[J]...
内容提示:CONTEMPORARYECONOMICSNo.28.oct.2017基于共享经济平台的激励机制设计研究——以滴滴打车为例包彤,汪红梅(西北农林科技大学经济管理学院。陕西杨...
此次调查问卷的目的是了解共享经济背景下公司员工现状以及对滴滴出行激励政策的评价。本问卷不记名,整个调查会绝对保密,请您根据您的实际情况填写,我们承诺绝对...
内容提示:i編又瑋財茲七爭TianjinUniversityofFinanceandEconomicsMBA学位论文滴滴出行半契约型人员绩效管理优化方案研究专业学位:工商管理...
以滴滴打车为例的研究模型表明,通过降低司机的佣金率、提高司机努力程度对销售量的敏感系数、提高单位服务的价格可以激励司机提高努力水平。通过弹性分析得出,平台提高经济效...
论文激励机制在P2P技术中的应用.doc,毕业论文题目激励机制在P2P技术中的应用学生姓名专业班级学号系(部)指导教师(职称)完成时间2012年5月20日河南...
《(毕业论文)基于EVA的长效激励机制在BM公司的应用研究.pdf》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《(毕业论文)基于EVA的长效激励机制在BM公司的应用研究》相...
技术有限公司激励机制》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源论文——华为技术有限公司激励机制(15页珍藏版)》...36、相当出色,各样的奖励应接不暇,对员工...
谢邀。前期粗放式增长时，主要看司机的注册数量，后面达到一定的规模后，追逐在线率，接客及时率，到地推...