官员任期限制、异地交流制度对地方经济增长的影响路径分析（中国人民大学，北京100872；中国人民大学，北京100872）摘要：本文在继承地方官员人事制度研究的前期研究结论——地方官员的任期限制、异地交流制度对于地方经济增长存在拉动作用的基础上，进一步分析指出了，在平均…
（1）法定规则:如果官员任期固定为5年，一些学者的研究显示，省级官员任期与地方经济增长间存在倒U形关系，县级官员的任期之内，财政投入也呈倒U形走势，并在任期第3或第4年出现投入高点，以便迎接第4至第5年到来的政绩考核。
地方领导弹性任期与中国经济增长(组图)国内外学界就中国过去将近四十年里，特别是1992年之后所谓“经济奇迹”的解释之一是“官员晋升”，即着眼于决策官员的晋升激励，结合考核方式与政策产出，来解释中国经济增长。.本文三位作者具体考察了不同的...
改革以来中国的官员任期、异地交流与经济增长.doc,研究领域：中国经济改革改革以来中国的官员任期、异地交流与经济增长：来自省级经验的证据张军高远（复旦大学中国经济研究中心）内容摘要1978年以来中国政治与体制的重要变化之一是中央推行了官员治理制度的改革，其中限制高级...
任期之短，转任之快，着实令人吃惊。自党的十七大以来，省市县地方官员的任期为5年，可以连任，但真正任满且实现连任的几乎没有。虽然前者为传统社会，后者为现代社会主义社会，但地方主要官员的平均任期和回避制则有明显的继承关系。
譬如，学界在讨论地方官员晋升锦标赛时，不少学者常常运用地方经济增长速度或者财政压力来度量，但也有部分学者用官员的任期来考察晋升锦标赛可能更具创新性和独特性。4、别人研究存在明显的问题。
由于地方官员的年龄与任期密切相关，因此不少的研究则把官员的年龄和任期结合起来研究地方官员的异质性。LiZhou(2005)收集了1979-1995年我国各省省长的变更数据，发现在假定其他条件不变的情况K，年龄越大，任期越长的官员晋升的概率越低。
摘要：本文从地方官员任期的角度探讨企业产能过剩的成因,利用世界银行中国企业调查数据对地方官员任期与产能利用率之间的关系进行了实证检验.研究结果显示:任期的第4—5年为地方官员晋升的关键时期,与其他年份相比,在该时期地方官员晋升的机率较高.为了追求经济绩效,地方官员在该时期有...
绩效与官员晋升研究综述.「摘要」官员晋升是干部人事制度的重要内容，绩效是其决定因素之一。.论文分学科综述了政治学、经济学、社会学和公共管理学等学科的学者关于官员晋升及其决定因素的实证研究，特别是分析了绩效对官员晋升的...
本文是“产业经济评论”第923推送论文官员交流与经济发展——中国情景研究的回顾与展望文章信息：官员交流与经济发展——中国情景研究的回顾与展望：王贤彬、黄亮雄；《产业经济评论》；2020年第6期中国改革开放40余年历程，是一个由局部试点到全面推进的过程，最终形成了经济社会...