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基于岗位能力理论的城市轨道交通工程人才培养研究基于岗位能力理论的城市轨道交通工程人才培养研引言区域经济发展与地方高等职业教育之间关系密切，开办适应区域经济发展的高职专业是各类职业院校发展的趋势。
根据现行的地铁架构,平均每1.5km设一站,每站需配运营人员保守估计20-30根据前期调研的情况来看,行车岗位人员必须经过一间的岗位专业训练才能上岗,必须具有扎实的轨道运营知识与技能才能胜任,岗位人员具有一定的不可替代性,因此行车岗位人才
西安科技大学硕士学位论文西安地铁工程项目实施的组织管理策划研究姓名：滑绒娃申请学位级别：硕士专业：结构工程（工程管理）指导教师：曹萍20090518论文题目：硕士生：指导老师：西安地铁工程项目实施的组织管理策划研究结构工程（工程管理方向）（签名）目标决定组织，组织是...
在地铁公司里，站务员是个什么角色？站务员就是日常我们在乘坐地铁的过程中，在车站站台站厅、客服中心直接服务乘客的工作人员。在地铁公司里，站务员属于车站站务系列的初级工，是车站站务系列新员工的起点。新…
由于地铁行业的专业性较强，所以仅仅依靠学校里学到的理论知识，或者在其他单位的积累，是远远不够的。因此，培训工作一定要做的扎实。每家成熟的地铁运营公司，都有一套较为完善的培训体系。拿电客车司机例子来说吧。
去年和前年行业萎靡的时候，抱怨设计院的人特别多，很多人无奈选择了离开。今年形式开始好转，抱怨的人倒是少了，普遍现象是设计人员又忙到飞起，设计院到处招人招不到，因为地产也在抢人，相对地产直接开出的高年薪，设计院那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜，只是有活干就有钱发...
司机是地铁的重点安全岗位，通过老地铁司机的一言一行的影响，无论地铁列车驾驶方式如何变化，行车安全依然能够得到有力保障。（3）推广经验老地铁员工通过多年的作业经验积累，形成了一套行之有效的作业方法，经过提炼总结，逐步地推广到生产过程中，收到了较好的效果。
上海地铁维保公司轨道交通车辆RAMS管理-研究.pdf,5.7加快建立车辆维修人才成长梯队315.7.1成立首席师系列技术骨干队伍325.7.2打造英才、俊才、优才的青年人才培养通道325.7.3构筑技师、首席技师、大师的蓝领人才金字塔335.8建立高效的...
在日常学习和工作中，大家都尝试过写论文吧，通过论文写作可以培养我们思考和创新的能力。写起论文来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的关于通信工程的论文范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。通信工程的论文篇1【摘要】如今，随着我国通信工程的飞速发展，通信工程...
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地铁运营人员岗位能力模型影响因素-地铁论文-工业论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要:现阶段,地铁多数岗位专业人才缺口较大,专...
文秘帮城市轨道交通工程论文范文,1城市轨道交通外部效益分析1.1城市轨道交通经济效益1.1.1直接经济效益城市轨道交通直接经济效益包括以下几个来源:①车票收...
地铁运营人员岗位能力模型影响因素摘要:现阶段,地铁多数岗位专业人才缺口较大,专业类院校培养人才周期长,运营服务过程中制订合理的人才培训计划、岗位能力综...
地铁运营人员岗位能力模型影响因素-地铁论文-工业论文.docx,地铁运营人员岗位能力模型影响因素摘要:现阶段,地铁多数岗位专业人才缺口较大,专业类院校培养人才周...
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近年来,随着城市轨道交通行业的蓬勃发展与各种高新技术的广泛应用,地铁公司等用人单位对城轨运营专业的人才需求从数量和质量上都有了大幅提升。为加强专业基本建设,全面提高...
更要做好运营组织的检车基础工作,对相应的岗位责任进行合理的制定,并做好地铁和轻轨系统的科学化运行管理,加强机电设备和土建设施的一种运行管理,做好对维修人员的定期培训工...
本文尝试通过天津地铁运营公司基层岗位员工激励制度和激励效果的研究,找到限制员工工作表现进一步提升的桎梏,进而在此基础上提出针对性的改进方案,以更好地适应网络化运营的...
城市轨道交通专业论文15篇城市轨道交通专业论文摘要:城市轨道交通运营管理是专业性很强的学科,教学工作要以培养学生职业技能素养为主线,以市场行业发展需求为导向,以实践操作培训为...