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摘要：就业难问题，是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随着就业难而来的，是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中，而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一，便是大学生群体。当前，大学生在就业过程中不断遇
地区学历歧视的历史因素.计划经济时期，作为计划经济产物的“第一学历”是为了分清阶级出身（如接受了大中专教育的人，一定是有干部身份的人）或者在一定程度上是身份的象征。.二十年前(1999年扩招前)，中国的大中专教育都是精英教育，1999年起大...
质化研究质化研究的结果具有独特性、地域性、不可以重复使用。量化研究量化研究-将研究中的构念及概念，转化成操作性定义，最后并以数据的形式出现。质化研究质化研究-运用参与者本身的语言，和系统中成员的暗语所赋予参与者的强烈“意愿...
不少朋友私信我问量化怎么入门、自己现在xx岁了入行会不会晚等等。时间问题没办法一一回复，我整理了15篇量化投资领域比较精品的论文+入门课，都是我自己当时用了觉得不错的，需要的朋友可以看看。…
开题报告要想高质量完成，给后面的论文内容写作起到很好的促进作用，有两点基本要求。第一是各步骤内容完整，第二是规范好格式要求。研究方法作为开题报告写作中的重要组成部分，起作用不可忽视。要想写好研究方法…
论文创作君.摘要：算法歧视关涉三个具体的问题：算法公平、算份的污名化与隐私。.其原因在于：一是数据中预先存在的偏见所导致的算法歧视；二是使用算法本身可能是一种歧视；三是算法决策中数据的抽样偏差及其所设置权重的不同也有可能...
阿拉伯人和中国人的刻板印象--《武汉大学》2010年博士论文,中国人的刻板印象,刻板印象,性别刻板印象,刻板印象的例子,内隐刻板印象的研究,社会刻板印象,职业性别刻板印象,刻板印象威胁,刻板印象是…
论文基于有关文献资料的整理归纳，在相关经济理论基础上，采用理论和实证研究相结合、分析比较及综合研究相结合的研究方法，对女性就业的歧视和不平等问题进行探索性的研究。（1）理论和实证研究结合的方法。
上面提到的研究都是基于历史数据，而今年初发表的一篇《自然》论文[12]提出了一种在线实时评估工具，可以量化求职过程中的性别歧视。研究人员发现，在男性占主导的行业，女性求职者的简历获得的机会少了7%；而在女性占主导的行业，男性也会遭遇歧视。
论文分类号F241.4研究生学号2002912036中国女性劳动力就业状况及发展趋势研究StudyEmploymentSituationDevelopmentTrendChinaFemaleLabor作者姓名：孙论文分类号F241.研究生学号2002912036学位类别法学硕士授予学位单位培养单位（院、所
本文主要讨论了近几年来关于就业歧视中地域歧视的相关研究,从就业中地域歧视的定义、原因和危害以及反就业中地城歧视的途径等方面来比较研究,进行总结,并提...
大学生就业歧视问题是指毕业生在参加招聘的过程中,就业单位对条件相同或者相近的毕业生产生与工作能力无关的歧视,而损害其平等就业的机会。就业地域歧视是指用人单位在招聘的过程中...
因此,全面贬低河南人,东北人的地域歧视者,不是傻瓜就是笨蛋,自身见识和教养也不会高。事实上,这是一个思维层次,见识长短问题。同样的思路和研究,走遍中国,开...
绪论部分将界定相关概念包括共同体与群体,地域与籍贯,地域歧视与地域主义等,对地域歧视、网络社区、群体认同以及苏北问题研究进行综述。第一章介绍苏北在媒体中被歧视的概况...
目前中国地域的歧视问题现状,我国目前存在的地域歧视,地域歧视的影响,不利于构建公平正义稳定的和谐社会,不利于个人的全面发展,马克思主义和谐观下的中国地域歧...
一般都认为河南人不好，很坏。
首页会员发现等你来答登录有没有一些量化研究的论文可以推荐参?大四狗写毕业论文做参考关注问题写回答学术毕业论文量化研究有没有一些量化研究...
大学生就业地域歧视现象的理性反思-论文下载积分:3000内容提示:2014年第8期总第244期黑龙江高教研究HeilongjiangResearchesonHigherEducatio...
(3)社会文化视角下的动机激发策略研究品菜式文献评价法引入→但是量化研究论文种类众多,针对不同类型的文献,需采用不同的评价策略。具体问题具体分析。今天我以...
大学生就业地域歧视现象的理性反思.pdf,2014年第8期黑龙江高教研究No.8.2014总第244期HeilongjiangResearchesonHigherEducationSerialNo.244大学生就业...