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苏宁电器的企业战略管理.doc,闽南理工学院毕业设计（论文）题目苏宁电器的企业战略管理系别经济与管理系专业工商行政管理班级091042242学号42姓名赵文龙指导教师钟慧完成时间2012年5月评定成绩教务处制2012年5月25日苏宁...
从苏宁电器看会计信息化的现状和发展趋势.doc,本科生毕业论文题目：从苏宁电器看会计信息化的现状和发展趋势姓名：系别：专业：年级：学号：指导教师：职称：年月日从苏宁电器看会计信息化的现状和发展趋势[摘要]信息技术在会计工作中的全面应用，引发了新一轮的会计变革。
企业文化是苏宁电器管理和发展的灵魂。20年来，苏宁电器在企业内部塑造了执著拼搏、踏实严谨的工作氛围，采取多种方式，不断加强员工思想教育，企业立志打造百年品牌，全力打造事业经理人团队，倡导员工与企业共同成长，长远发展。
苏宁易购企业价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。第二部分：产业环境分析1.宏观环境分析：P（政治）：近年来，对于电子商务越来越重视，了一系列鼓励电子商务发展的法规政策。企业也认识到
关于苏宁电器供应链营运资金管理的分析开题报告(一)W.D.Knight(1972)认为，由于单独研究每项流动资产的最优水平是不合适的，而且每一项的最优并不代表整体的最优，应将各项流动资产上的投资联合起来进行研究，但要考虑到许多因素是不确定的，而且还有...
08502206江西农业大学南昌商学院毕业论文（电子商务专业）中国家电B2C电子商务企业分析——苏宁易购网上商城分析电子商务指导教师王老师江西农业大学南昌商学院一一年九月江西农业大学南昌商学院论文独创性声明本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下完成的研究成果。
苏宁易购的企业文化随着企业战略的改变而不断调整，从最初沃尔玛加亚马逊的O2O战略，到2012年的零售服务商，去电气化，构建云平台的战略构建提升消费者的核心体验的全渠道，全品类的零售服务模式，紧跟营销变革，多元化发展，智慧门户的市场门户
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建立完善的人力资源管理的技术系统4.2苏宁电器的人才招聘与培养4.3苏宁电器的绩效评估与考核104.4苏宁电器的激励措施民营企业打破人力资源管理瓶颈的政策...
4.3苏宁电器的绩效评估与考核104.4苏宁电器的激励措施125民营企业打破人力资源管理瓶颈的政策135.1建立与企业文化相结合的“以人为本”现代管理人力资源管理...
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1.苏宁的形象文化-VI2.苏宁的理念文化-MI3.苏宁的行动文化-BI苏宁电器企业文化内容提要:大企业必须依靠严格的制度体系和企业文化进行管理。苏宁的管理不取决于哪一个人,而是建立一种组织结构、制...
苏宁电器毕业论文详解.doc,摘要毕业实习是每一个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,能让我们学到很多在课堂上根本学不到的知识,打开我们的视...
另外材料中强调了苏宁电器多企业文化的重视。人们把企业文化称为“管理的精髓”,追求卓越的企业就是追求卓越的文化,而成功的企业也必然得力于成功的文化。因此,优秀的企业文...