湖南大学硕士学位论文传统电信企业人事管理制度创新方案及案例分析姓名:谢钢申请学位级别:硕士专业:工商管理(MBA)指导教师:马超群2001.10.1摘要、y主《‘968(.MCC是湖南通信行业中一家举足轻重的从事移动通信服务的企业,1999年8月从CTC分离出来运营。
本论文详细介绍了一个电信人事管理系统实例的开发于应用,是一个数据库应用系统完整的制作过程。主要内容有:系统开发背景、系统概述、需求分析、系统设计、功能、感受与体会等。其中需求分析中主要对系统的数据流..
本论文详细介绍了一个电信人事管理系统实例的开发于应用,是一个数据库应用系统完整的制作过程。主要内容有:系统开发背景、系统概述、需求分析、系统设计、功能、感受与体会等。其中需求分析中主要对系统的数据流程图进行了详细描绘,系统设计中主要描绘出了该电信人事管理系统的模块...
本论文研究背景是A县电信公司的人事管理系统,基于满足A县电信公司的基本需求,使用面向对象方法对A县电信公司人事管理系统进行设计与实现。首先,笔者以软件开发和该管理系统现实条件为前提,对论文进行整体结构的规划展示;然后,在开发系统的整个...
单位代码:10293论文题目:济南联通电信工程项目管理中的人力资源问题研究G074002020李德刚工程硕士申请全日制在职申请项目管理专业(领域)论文提交日期摘要封面硕士学位论文摘要学科、专业:项目管理目:Ji'nanUnicom...
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大学生活要接近尾声了,大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种有准备、有计划、比较正规的、比较重要的检验大学学习成果的形式,那么应当如何写毕业论文呢?以下是小编收集整理的人力资源管理专业毕业论文参考文献(精选8篇),希望对大家有所帮助。
[2]黄先成。传统人事管理与现代人力资源管理的比较[A]。今日财富杂志社。2016年第一届今日财富论坛论文集[C]。今日财富杂志社,2016。[3]杨华。传统人事管理与现代人力资源管理比较[A]。
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二、中国电信人力资源管理在激励机制方面存在的问题目前,中国电信的各级企业都实施了一系列激励机制,包括引人、用人和留人的各个环节。但是,在具体实施过程中,...
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