管理者是企业最基本的资源，也是最稀有的资源。老福特失败的根本原因在于，他在经营10亿美元的庞大事业时，有系统且刻意地排除管理者的角色。随着父亲的过世和祖父迅速的衰老，当管理企业的责任突然降到福特二世肩上时，他年仅二十五六岁。
建议中层管理者必看的书籍：1、强烈推荐：彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》、史蒂芬·柯维的《高效能人士的七种习惯》。《卓有成效的管理者》推荐的理由：这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，是一部实用且经典的管理书籍，论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。
华为有一个著名的领导力九条模型，是公司通过对内部几十位成功的高级领导进行访谈，对他们的各方面进行归纳总结，比如他们为什么成功，他们具有哪些素质等总结而得出的。.为了让组织领导力保持活力，并不断传递到新加入的干部身上，华为还…
回首2018，北大光华的学者们在国际国内顶级学术期刊上发表及被接受的论文超过90篇。这些期刊，有的拒稿率高达92%，有的创刊已超过100年，并且许多刊物多年来只刊载过为数不多的来自中国的研究.....但光华学者们的名字却不断在这些刊物中出现，他们发表的论文从数量到质量都足以引以为傲。
护理管理学论文医学护理毕业论文：当代护士长管理技巧【摘要】：护理管理是一门艺术，也是一门科学。护士长是医院护理系统中的基层管理者，具有沟通信息及协调科室内外关系的桥梁作用，并担负着科室以及所属病房管理和专科护理业务技术的直接指导任务，对提高医院整体护理水平发挥...
教育科研管理者需要提高治理水平，杜绝学术评价中唯指标数量的错误做法，否则追究评价主体责任。3.要求学者在开展教育科学研究时严守“诚信关”。国内论文引用方面存在的学术投机问题需要引起高度重视，人为做高引用指标数据对学术发展有百害而无一利。
一篇论文是否能发表取决于作者、编辑和审稿人之间的相互作用。越来越多科学家们正在孤注一掷地只将论文投递到少数几个顶尖的期刊，然后又浪费时间和精力去处理论文，讨好编辑。这种做法最终危害了论文发表的目的、文章的可获得性和研究质量本身。
太原理工大学党委书记郑强。不唯论文不等于不要论文今年刚刚履新的太原理工大学党委书记郑强是一位“网红教授”，人称“强哥”。他作为网红的一个重要标签是——“论文等身”，他曾在公开场合说，平均每年发表SCI论文33篇，科研经费2300万元，累计发表SCI论文520多篇。
争鸣！.警惕中国式“高被引”.当下，在国内“破五唯”、规范SCI相关指标使用等评价改革实践中，“高被引”指标显得尤为突出。.“高被引”之所以仍深受重视，源于国内很大程度上把高被引论文等同于顶尖高质量论文，而这又是基于高被引论文在国际...