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但是，无因解除也不能损害董事的合法权益，为平衡双方利益，本条亦规定，公司解除董事职务应合理补偿，以防止和弥补公司滥用无因解除权造成对董事合法权益的损害。本条对于维护董事权益无疑具有一定的积极意义，但也存在一些现实...
1993年《公司法》对董事职务的期前解除采取“有因”立场。此种立场的形成，一方面来自于对全国人民代表大会和全国人大常委会关系的政治制度模仿，另一方面来自于国有企业“以厂长为首的生产管理经营系统”被改造为“董事会”时，厂长职务有因解除的习惯保留。
基于公司与董事之间的委任关系，根据《合同法》第410条”委托人或者受托人可以随时解除委托合同”之规定，本次《公司法解释五》第3条明确规定“董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务，其主张解除不…
根据最高院民二庭相关负责人的解答，《公司法司法解释（五）》的目的主要是保护公司股东尤其是中小股东权益，为优化营商环境提供良好的司法保障。《公司法司法解释（五）》第三条就董事职务的无因解除与相对应的离职补偿作了明确的规定。
近年来，监管机构明确了股东大会对调整董事会结构的指导意见和法定权力，包括首次提出“鼓励董事会成员多元化”以及允许股东大会无因解除董事职务，这些举措引起了实务界对董事任期问题的广泛关注，但其既没有为董事...
题记最高人民法院案例指导工作办公室《公司法司法解释五》第3条对董事职务解除问题从无因性和补偿两个角度进行了规定。学习过程中，我们再次温习了最高院案例指导工作办公室于指导案例10号——李建军诉上海佳动力环保科技有限公司公司决议撤销纠纷案发布时所作《理解与参考》一文，此...
董事和总经理是股东聘请来管理公司的，但是股东解除董事和总经理的职务却必须遵守相应的规则，近期公司法解释五，其中第三条规定了无因解除董事职务具体规则，本文将从无因解除规则的立法沿革入手，并结合最高院的公报案例，深入解读非正常解除董事、总经理职务应当给予合理补偿。
关于辞去董事职务报告.docx,关于辞去董事职务的报告关于辞去董事职务的申请贵州浪人网络科技发展有限公司董事会：本人因为个人原因，请求辞去在贵州浪人网络科技发展有限公司董事会董事的职务，希望董事会批准。衷心祝愿浪人集团的明天更加兴旺发达！
锚点最高人民法院民二庭相关负责人在答记者问中提出，无因解除不能损害董事的合法权益。为平衡双方利益，公司解除董事职务应合理补偿，以保护董事的合法权益，并防止公司无故任意解除董事职务。需要注意的是，我国公司中还存在职工董事。
记者：《规定》有关董事职务无因解除的规定应如何理解？是否会影响董事的正常履职？答：《规定》廓清了公司与董事的关系，明确了公司可以随时解除董事职务。我国公司法中仅规定了董事任期由公司章程规定，每届任期不得超过三年...
但是,无因解除也不能损害董事的合法权益,为平衡双方利益,本条亦规定,公司解除董事职务应合理补偿,以防止和弥补公司滥用无因解除权造成对董事合法权益的损害。本...
既然为委托关系，则合同双方均有任意解除权，即公司可以随时解除董事职务，无论任期是否届满，董事也可以随时辞职。体现了司法尊重公司自治、不过度干涉商事行为的“谦抑原则”，这...
董事职务被解除后,因补偿与公司发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定,综合考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,确定是否...
四川大学硕士学位论文董事民事责任制度研究民商法专业研究生:黄爱学导师:金明教授内容提要:董事是股东大会或监事会选举产生的,执行公司业务或者对外代表公...
既然为委托关系,则合同双方均有任意解除权,即公司可以随时解除董事职务,无论任期是否届满,董事也可以随时辞职。体现了司法尊重公司自治、不过度干涉商事行为的...
记者了解到,《规定》共六条,主要对履行法定程序不能豁免关联交易赔偿责任、关联交易合同的无效与撤销、董事职务的无因解除与离职补偿、公司分配利润的时限、有...
即董事会可以无因解除与经理的委托关系,可以无因解聘经理。《公司法》针对董事会解聘经理有相关的规定,即董事会有权依据自己的意思自治,作出聘任或者解聘经理的相关决定...
记者了解到,《规定》共六条,主要对履行法定程序不能豁免关联交易赔偿责任、关联交易合同的无效与撤销、董事职务的无因解除与离职补偿、公司分配利润的时限、有...
根据最高院民二庭相关负责人的解答,《公司法司法解释(五)》的目的主要是保护公司股东尤其是中小股东权益,为优化营商环境提供良好的司法保障。《公司法司法解释(五)》第三条就董事...
论董事和公司法律关系.论文pdf.doc,西南政法大学法律硕士专业学位论文评阅提示一、西南政法大学法律硕士专业的硕士学位论文类型分为:基础性理论研究、应用性专...