企业督查督办是对工作部署情况的全面检查与督促，是对员工工作作风与工作态度的检验，是确保企业政令畅通、落实决策的重要方式。.通过实施科学高效的督查督办，可有效推动重大决策部署落实到位，促进企业长期健康有序发展。.随着国家经济的快速发展...
我院行政管理系姜国俊副研究员与16级行管硕士研究生罗凯方在《行政论坛》（CSSCI来源期刊）2019年第1期，合作发表《中国环境问责制度的嬗变特征与演进逻辑——基于政策文本的分析》一文，被《高等学校文科学术文摘》2019年第2期转载。转载...
关于统筹规范督查检查考核工作实施方案为了更好推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实，深入推进全面从严治党，进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，根据中央《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，经**单位党委研究，现制定统筹规范督查检查考核工作实施方案...
4.强化激励问责。对抓落实工作成绩突出、成效显著的单位给予表彰，实施相应激励措施；对工作落实不力的督促限期整改，对整改不到位的实行问责，推动各级组织切实尽职履责、抓好落实。推荐访问:督查市市委
中央为基层减负的通知犹如及时雨一般，围绕为基层减负，政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬
各地区高度重视考核督查结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的导向，促进问题整改和工作提升。坚持奖惩结合，将考核结果进行通报，并作为干部选拔任用、评先奖优、资金分配、项目安排、试点选定、问责追责等的重要依据，构建科学有效的激励机制。
强化督查通报、激励奖励、惩戒问责，采取通报、约谈、重奖、记功等办法，开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访，下“责任状”，晒“成绩单”，亮“检讨书”，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作...
国务院大督查从2014年开始，到今年已经进行到第5次，目的是打破“政令不出中南海”，避免“官员不作为”，影响的运行效率。同时赏罚分明，既有督查激励，也有督查问责。几年下来，国务院大督查变化不小。规模和数量上，2016年首次实现了全覆盖。
“基层减负年”贯彻落实情况的报告一、精简文件1.严格文件制发审核，部门提请党委、印发或报党委、领导同志签发文件前，必须先送分管领导审核对发文必要性、发文形式、发文范围、文件密级、合法合规等方面进行审核，坚决防止文件“倒流”问题发生。
关于2021年新冠肺炎疫情防控监督工作情况的汇报范文新冠肺炎疫情发生以来，xx市纪委监委紧紧围绕习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和重要指示批示精神，始终严格按照党中央、中央纪委国家监委