毕业论文（设计）半自动堆高机（便捷式）的设计.doc,摘要半自动堆高机是货场、仓库等地方常用的一种物流搬运设备，其工作空间狭窄，需要频繁起动，因此整车需要具备安全的门架系统和液压系统。门架和液压系统都是影响堆高机整机性能的关键技术之一，本文对半自动堆高机的门架系统和...
但由于设备设计的局限性，导致在使用过程中司机的视野存在一定的盲区，一不小心就会造成人员伤亡或货物受损等严重事故。下面是上海市浦东新区安监所发布的一篇关于集装箱正面吊和堆高机事故的专项研究论文，我们来一起学习一下。
集装箱堆高机与正面吊事故的防控措施3.1提高作业人员的安全意识和作业技能1）提高作业人员的安全意识和作业技能，在思想上引起高度的重视，注重每一个细节，谨慎操作。.在确保作业人员持证上岗的前提下，定期组织作业人员参加特种设备安全教育...
5）自重轻、车身低、操作轻、视野开阔；6）车架设计坚固，承载力强（五）手动液压堆高车设计参数手动液压堆高车性能:在标准起升高度1.5m和额定起重量为500本论文所设计的手动液压堆高车系统主要技术参数（如表1-1所示）。
堆高机安全操作规程一司机必须经过专业操作培训，熟悉设备的操作及本操作规程，持有有效的上岗资格证。二严禁在酒后或服用致困药物后操作。三作业前：1上车前应检查油水轮胎气压是否足够外胎是否有破损并填写日检自查表。2检查仪表刹车制动及灯,点石文库dswenku
在《安全技术操作规程通则》有关规定的基础上，本标准还规定了空箱堆高机吊司机在作业中的安全操作要求。2.空箱堆高机安全操作要求2.1作业前应当做到：2.1.1对机械进行检查：
正面吊、堆高机可视监控安全预警系统的完美解决方案,集装箱正面吊和堆高机具有机动灵活、装卸速度快、使用方便等特点，广泛用于各港口码头和物流企业。但由于设备设计的局限性，导致在使用过程中司机的视野存在一定的盲区，一不小心就会造成人员伤亡或货物受损等严重事故。
手动液压堆高车机构论文设计.doc,毕业设计论文报告目录摘要IAbstractII第一章绪论11.1液压堆高车提升机机构设计选题的目的和意义11.2国内外堆高车行业发展历史和现状及市场分析11.2.1我国堆高车行业发展历程和现状11.2.2国外堆高车发展现状21.2.3国内外市场分析2第二章液压堆高车…
我国集装箱码头装卸设备的现状与发展发展的现状,装卸设备,集装箱码头,和发展广东交通职业技术学院姓名：专业：港口物流设备与自动控制班级：091所属院系：海事与港航学院航运工程系论文题目：我国集装箱码头装卸设备的现状与发展指导教师：关腾飞完成时间：2011年12月6日广东交通...
毕业设计-手动液压堆高车设计，共39页，9605字，附设计图纸、任务书、开题报告、外文翻译等,已知：额定载重量500kg自重≤210kg载荷中心585mm,货叉最大高度≥1500mm最小高度88mm货叉长度1150mm单个货叉宽度160mm,货叉整
文-059F1F;质优价廉,欢迎阅读!篇一:叉车组长年终总结,篇二:叉车司机年终工作总结,潜心学习,自觉锤炼,严格要求,爱岗敬业,加强训练,提高操作技能,勤于修检,保障...
空箱堆高机司机室防护罩防护能力分析.pdf,空箱堆高机司机室防护罩防护能力分析孙远韬1党永亮2刘家辉2l同济大学机械工程学院上海2004392深圳大铲湾...
为了评价空箱堆高机司机室防护罩的防护效果,建立了集装箱跌落有限元模型,并进行空箱跌落的冲击动力学分析,通过有限元动态评价箱体与防护罩损伤情况及防护罩...
权威出处:长安大学硕士论文2010年工程机械集装箱空箱堆高机起重系统设计集装箱堆高机是一种用于搬运及堆码空箱集装箱的集装箱叉车,它采用集装箱专用吊具举升、搬运集装箱,...
2堆高机吊具自动侧移故障原因及解决思路2.1吊具侧移控制原理如图1所示,堆高机吊具侧移控制原理如下:堆高机司机通过控制侧移控制杆发出侧移控制指令,侧移控...
叉车司机工作需要不断的总结,才能不断的进步。自己的能力不断的前进,工作也会越来越熟练。下面就是小编给大家带来的叉车司机个人工作总结优秀范文10篇,希望能...
送修流程不畅、应急预案FOOJ带病作业;等等O此外,一些司机对堆高机原理认知不全面,未能熟练掌握不同车型的检查要求和性能特点,导致其不能及时发现隐患...
驻车系统是堆高机的一个重要组成部分。它除了在停车场内驻车使用外,在不平整的堆场进行空箱堆垛作业时也能起到防止车辆溜车的作用。如果堆高机的驻车系统出现问题就有可能导...
本论文分析了WH公司场站的现状和存在的问题以及存在问题的原因,以叉车驾驶员和箱管员两个岗位为切入点,围绕上述两个岗位的绩效考核,提出了进行绩效考核改良的必要性,在清楚...
05叉车司机岗位工作标准.doc,北京汇源集团咸阳饮料食品有限公司叉车司机岗位工作标准编号HYXY/B3.CC0005-2007版本A0页次1/51.目的为推行岗位工作标准...