在绩效考核方面，滴滴平台对提供不同服务的司机设置了不同的考核方式，接单数量是最基本的考核指标，司机接单数量的多少与收入直接挂钩，高峰期、恶劣天气的接单量在一定程度上转换为平时接单量的倍数来作为考核；.星级评价是衡量司机的专业程度...
道路运输质量信誉考核服务承诺制度(一)：道路运输企业质量信誉考核办法道路运输企业质量信誉考核办法（试行）第一章第一条为加强道路运输市场管理，加快道路运输市场诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，引导和促进道路运输企业加强管理、保障安全、诚信...
摘要：并购是企业扩大经济规模，实现资源共享，提高市场份额的有效方式。但高收益背后的风险不容忽视，其中，财务风险贯穿整个并购行为的始终，是企业并购能否成功的重要因素。对并购中财务风险的分析及防范研究有助于提高企业并购的成功…
滴滴运营模式分析（共篇）.doc,滴滴运营模式分析（共3篇）以下是网友分享的关于滴滴运营模式分析的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。滴滴出行商业模式分析篇1滴滴出行商业模式分析一、定位这是移动互联网端一款经典的定务的智能系统：?
建立绩效考核评价体系开展绩效考核工作，实行有效的考核评价和目标管理，必须要有科学合理的、能满足公司生产经营管理和实际发展需要的绩效考核工作机制和考核评价标准。因为绩效考核评价标准是绩效考核的核心部分…
学习《科研诚信和学术规范》感想在当今社会，判断一个人的人品的基本标准之一便是这个人的诚信问题。诚信，是公民的基本道德规范，是一个人立身社会的基本要求，就犹如公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。
14谈谈企业管理中的岗位培训工作7浅谈酒店员工绩效考核存在问题及改进研究5浅谈电力企业管理与统计工作问题及对策5论现代企业管理的人性化走向4浅谈财务管理在企业管理中的重要性4论企业管理中的激励问题4论现代企业管理六要素-----海韦力公司4企业领导如何激励下属
交通部新规会如何影响滴滴、快的们？.昨天，交通部发布《关于促进手机软件召车等出租汽车电召服务有序发展的通知》(征求意见稿)，共列了八条意见，其中值得重视的有两条，一条就是在出租车上安装统一的招车终端，另一条是数据共享。.感觉这两条对...
【研究生中期考核总结800字】研究生中期考核总结思想品德、课程学习、科研能力、身心素质等方面的自我总结：时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中我已经走过硕士研究生生涯的一半路程，回首望去，有付出，有回报，有困惑，也有执着，这些生活与学习中的点点滴滴…
提供研究生个人总结(包括政治思想表现,学习科研,奖惩情况)word文档在线阅读与免费下载，摘要:已完成各门必修和选修课程，并顺利通过考试。在临床上，学习的态度，努力学习各种基础理论知识，已基本掌握各项操作技能，今年顺利通过了全国执业医师考试。
论文起始为绪论,介绍了研究背景、研究目的、国内外研究现状与研究内容以及研究方法。其次对相关理论进行概述,并通过PEST与SWOT分析法对滴滴出行内外部环境进行宏观微观...
文(设计)题目:“滴滴出行”深圳快车业务竞争战略分析与建议姓名:专业:工商管理学院:管理学校学号:指导教师:职称:副教授深圳大学本科毕业论文(设计)...
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论文开始前,将设计两套问卷,分别针对滴滴平台司机以及广大市民进行问卷调查,整理收集广大乘客和司机对滴滴出行服务的意见和建议,结合问卷数据来展开量化的分析。同时挑选部分...
今年,滴滴共有三篇Oral论文入选KDD2019,研究内容涵盖基于深度学习方法自动化地生成工单摘要、基于深度强化学习与半马尔科夫决策过程进行智能派单及模仿学习和GAN在环境重构的探索。...
第二部分举例滴滴出行面临的几种风险,介绍其如何识别这些风险并加以控制。第三部分具体分析这几种风险的管理方式的优势与弊端。第四部分对滴滴现有风控体系提出...
摘要:随着滴滴出行的业务扩张和发展壮大,滴滴员工整体素质难免出现良莠不齐的状况.对员工进行绩效考核旨在结合考核结果激发员工的积极性.滴滴出行在绩效管理方面...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1杨晓彤;滴滴出行企业社会责任绩效评价研究[D];青岛大学;2017年2郭思圻;购买社会组织公共服务绩效评价体系研究[D];武汉理工大学;2014...
根据《交通运输部关于印发<出租汽车服务质量信誉考核办法>的通知》(交运发〔2018〕58号)及《福州市网络预约出租汽车管理实施细则》的相关规定,市道运中心对市区...
滴滴顺风车新信用评价..最近看到新的顺风车评价分值,我的心都凉了,原来12分的满分,居然现在只剩了59分!word天,车主还当不当人看了,本来就是顺风车,车主、乘客行程变数都很大,恶意差...