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四、中国研究型大学教师聘任与评价制度改革反思中国从建设研究型大学开始，就一刻也没有放松对教师聘任和评价制度的探索，2003年北大的人事制度改革在美国模式的影响下，第一次提出“非升即走”“终身教职”等概念并引起了极大轰动。
浅析中小学教师聘任制的问题与对策.doc,..浅析教师聘任制存在的问题与对策方建明摘要：教师聘任制，是20世纪80年代初简历的，是指在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师...
【论文摘要】在实施教师聘任制的过程中，应当保护教师的合法权利。首先，教师聘任制不能矮化教师，应采取各项措施确保其社会和经济的地位。其次，建立健全教师组织机构，实现维护权利的途径。再次，健全教师的保障程序机制，使其法制...
在教师的职业发展中，当教学成为其职称晋升、教学奖励和岗位聘任中一项至关重要的考核指标时，教师必然投入大量精力用于教学学术实践与研究。地方高校在必须认清教学的学术属性，从而改进岗位聘任、职称评审和教学奖励制度，充分考量教学业绩，平衡教学与科研工作关系，充分激发教师...
对学校教师聘任工作得失的调查分析.pdf,毕业论文范文模板【内容摘要】教师是学校的教学主体，也是学校办学过程中不可或缺的一部分，因此完善教师聘任工作的标准和制度，充分发挥教师的自身实力，可以有效地提升学校办学质量，加强教师队伍的管理。
对教师队伍开展师德师风建设,是为了提升教师的道德素质,使其具备全面的能力,有效引导、培养、教育学生,让学生健康成长,最终成为被社会认可的高素质人才。在新的社会形势下,需要为广大教师树立共同理想,提高道德情操和职业精神,树立正确的价值
而对教师的聘任权力转移给了高校，即用人权力下放，由学校与教师签订聘任合同，约定工作职责、权利和义务，保障了高校用人自主权和教师对职业的自由选择权，从而发挥高校和教师双方参与改革的积极性，实现人才合理流动。
随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的幼儿园教师聘用制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友
值得注意的是，最近，海外一些院校也开始对教师预聘制做出反思，认为过度的保护会降低教师学术研究的热情。就北京大学而言，引进这项制度时用的正式称谓是“预聘—长聘制”，预聘制只是一个简称。从预聘到长聘，让学者与更优秀的人为伍
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义务教育学校;教师聘任制;教师聘任合同摘要:现行义务教育学校教师聘任制存在着制度困境:从制度根本运行机制来看,其所依赖的市场机制不能满足义务教育公共性的要...
大学教师聘任制度的反思来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:23作者:吴国娟,李昌新摘要:大学教师聘任制度是大学人事制度的核心,也是大学制度改革的重要目标.上世纪80...
摘要:教师聘任与评价制度改革是“双一流”建设中的一个重点工作,目前一些高校采取了“准聘长聘制”等类似于国际先进经验的改革措施,但目标更加绩效导向,评价方式...
论文服务:摘要:北大的教师聘任制改革改革方案在社会各界引起强烈反响,引发了一场围绕我国高校人事制度、教育评聘制度、学术竞争机制、学术评价体系的建立、学术自由的保障制...
吴国娟,李昌新.大学教师聘任制度的反思[J].教育评论,2007,(3):21-24.吴国娟,李昌新.大学教师聘任制度的反思[J].教育评论,2007(3):24吴国娟,李昌新.大学教师聘任制...
教师聘任与评价制度改革是"双一流"建设中的一个重点工作,目前一些高校采取了"准聘长聘制"等类似于国际先进经验的改革措施,但目标更加绩效导向,评价方式也更具主义。论文...
我国中小学教师聘任制管理之反思,本文主要内容关键词为:聘任制论文,中小学教师论文,我国论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。近...
对《教育事业单位“续聘”制度》的反思论文.doc,对《教育事业单位“续聘”制度》的反思论文【摘要】实行聘任制对教师队伍的优化组合做出了一定成效。但在具体...
内容提示:我国中小学教师聘任制管理之反思【作者】何华武【作者简介】何华武上海财经大学公共经济与管理学院【摘要题】教师管理近年来教师聘任制正在我国...
摘要:教师聘任与评价制度改革是“双一流”建设中的一个重点工作,目前一些高校采取了“准聘长聘制”等类似于国际先进经验的改革措施,但目标更加绩效导向,评价方式也更具主义。论文...