关于泰勒科学管理理论对中国现代企业的启示【摘要】泰罗的科学管理原理的核心是标准化、规范化和制度化管理，它是管理的基础，直到今天对企业的发展仍有重大的现实意义。.就目前中国企业的发展状况，借鉴泰罗的科学管理原理，实现管理的科学化是...
泰罗深刻的认识到，出现这样一种局面的根本原因是人们认为双方的利益是矛盾的，就像是在争夺一块蛋糕，完全是一种零和博弈。于是泰罗提出工人和雇主应当进行一场“思想革命”，每个人都应该具有双赢的思想，为此泰罗一面通过确定工作定额提高效率，一面提出了差别工资制度来提高...
泰罗持一下3个主要观点1提高生产效率为根本目的2以科学管理代替经验管验3劳资双方进行精神变革形成了以下管理制度，1使用科学的操作方法和利用工时2实行差别计件制3对工人进行科学培训，4指定科学的工艺流程5实现计划与执行职能分离，工长...
泰罗生平简介1878-1890在米德维尔钢铁厂工作：1880年开始进行实验，并逐渐形成‚泰罗制；1883年获得机械工程学位；1884被提升为总工程师：1886年加入美国机械工程学会，这一学会后来成了他推广科学管理的公共讲台1915在美国费城逝世，终年59岁第四
但是，泰罗制也具有其局限性。主要体现在：一是片面追求生产效率的提高，以“经挤人”假设，忽视社会人，把工人们当作没有头脑的工具，没有认识到人的主观能动作用；二是实现了最巧妙残酷的剥削手段与最丰富的科学成就的结合；三是主张多头领导，而低估了“统一指挥”在管理系统中...
简单说几个吧.案例：联合邮包服务公司.联合邮包服务公司（UnitedParcelService，UPS）雇佣了15万职工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。.为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理系统地培训他们的员工，使他们...
(2015专业论文)对泰罗制本质的重新思考,泰罗制,泰罗制和福特制,泰罗制的评价,如何客观评价泰罗制,简述泰罗制的主要内容,泰罗制的主要内容,透过现象看本质议论文...
摘要:泰罗制从本质上说是一种以和谐为中心的管理制度.劳资关系的和谐既是科学管理制度实施的前提和基础,又是科学管理原则中隐含的重要内容.科学管理制度的实施最...
张永刚在2009年第5期《社科纵横》发表文章指出,泰罗制是对泰罗所创立的一整套科学管理理论的总称,其主要观点是:科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;达到最高...
本文的论题正是在这样的背景下提出来的,相信有选择的应用泰罗制解决中小家族企业管理中的问题,具有重要的理论意义和现实意义。本文首先就家族企业的相关研究...
毕业论文范文分享于2014-04-2410:52:5.0工商管理对泰罗制本质的重新思考(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专...
本文主要采用的研究方法是:规范研究中的演绎推理、归纳法和实证研究中的个案观察研究等方法。通过本文研究,希望中小家族企业的管理者能够全面而正确地认识贯彻泰罗制思想...
学习泰勒主义理论使中国走向国际化分析论文汇报人:___编者按:本文主要从:科学管理:发展的理论;当今组织发展的趋势两个方面进行论述。其中,主要包括:泰勒理论...
泰罗思想的科学性与实践性是密不可分的。他的理论是对他自己和前人管理实践中行之有效的经验的科学总结,在一定程度上反映了管理的内在规律,符合客观实际,经受了管... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于对泰罗制认识论文的问题>>