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文学论文范文.论《三国演义》中诸葛亮的用人之道.[摘要]《三国演义》中的诸葛亮，用人的指导思想是“德才皆备”。.“德”中他最看中“忠”，“才”中他最看中“谋”。.“德”和“才”二者相比，他更重视“德”。.诸葛亮一生谨慎有余，开拓不足，其不善于培养人才，不善于下放权力，不善于博采众议，而最终为蜀汉的灭亡埋下祸根。.品评诸葛亮的用人之道...
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刘备白帝城托孤时，对诸葛亮说：“君才十倍曹丕，必能安邦定国，终定大事。若嗣子可辅，则辅之；如其不才，君可自为成都之主。”诸葛亮则诚惶诚恐，泣拜于地曰：“臣安敢不竭股肱之力，尽忠贞之节，继之以死乎!”诸葛亮牢记托孤之重，忠于职守，辛勤谋划。
2011-08-14关于诸葛亮的论文1000字（急求）>-<102016-09-10三国演义中关于诸葛亮的“智”的论文不少于一千字要求写出观...12016-02-03以我与三国英雄诸葛亮的一天为题目写一篇1000字以上的作文792010-04-18对诸葛亮的评价，写论文用，1000字。35
他的识人法则，更是精辟独特。.文/国馆.一代谋圣诸葛亮，运筹帷幄，算无遗策，是智慧的神话。.无论是在行军打仗，还是处理国政时，他都要起用大量人才，因此，在多年的政治生涯中，他早已发展处一套自己的识人之法。.他在《知人》一文中，…
蜀相诸葛亮在《知人》一文中提出了自己的识人七法,七曰，期之以事而观其信。.”此七观可概括为：志、变、识、勇、性、廉、信等七项内容。.虽然诸葛亮所处的年代离我们的年代已相当久远，不可能囊括所有用人之法，也不可能完全符合我们现在用人标准，但他抓住了用人的要义，告诉我们如何透过现象看本质，其方法既简单易行又行之有效，具有现实意义...
关键词：国有企业选人用人存在的问题对策常言道：“得人才者得天下，失人才者失天下”，三国诸葛亮提出“治国之道，务在举贤。.”古往今来，有远见卓识的领导者，都深知选贤任能的重要性。.尤其是经济全球化的今天，经济的竞争，实质上是人才的竞争。.我国加入WTO之后，国有企业也必将要融人世界经济大家庭，参与激烈的国际市场竞争，假若没有...
在《三国演义》中，诸葛亮是千百万读者所最尊敬、喜爱的人物，是“忠贞”和“智慧”的化身，上知天文，下晓地理，料事如神，才能卓越，作者对诸葛亮的形象，用尽笔力，大肆渲染。光是出场，便用了三回的故事，通过一系列的铺垫来进行烘托。
三国时期刘备对诸葛亮的“三顾茅庐”，诸葛亮被刘备的诚心打动，出山为刘备出谋划策，诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已，北拒曹操，西入巴蜀，为刘备打下基业。3.3.2老子对“唯贤”思想的看法老子对于如何对待人才，使用人才有深刻的见解。“善用人者为之下”。
诸葛亮的“三忠”，忠诚是一个人的品质，是一个人的立身之本。是对一个人，一种理想，一种习俗，一个事业，一个国家，一个民族的忠实态度。一、忠于国家，诸葛亮辅助两帝，辅助刘备奔波一生，为刘备争夺荆州作为根基，攻取益州开创西蜀帝业。
培养人才、使用人才是我们管理工作必不可少的事,但如何用人?做到“物尽其用”、“人尽其才”那是大有学问.从诸葛亮用人之道中,我们便可得到些教益.“前车之覆,...
诸葛亮是一国统帅，用人自然是他不能回避的问题。前人对诸葛亮用人多持肯定态度，认为他广任贤才，不讲资历、门第，提拔了一大批杰出人才，他的用人是成功的。实际... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于对诸葛亮用人之道认识论文的问题>>
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内容提示:诸葛亮的用人之道:启示现代人力资源管理文章来源:《人力资源管理》2010-11-11诸葛亮是一个具有远大理想的政治家,他年轻时代就“每自比管、乐”...
正是在这种根本追求的驱动之下,他开始了在刘备公司的成长之旅,同时实践着自己的选人、用人之道。一、权臣之路任何一个领导人的选人、用人策略都受制于自身认识...
刘备诸葛亮的能力有目共睹，甚至放在三国时期，诸葛亮的实力就好像是有妖术一般。他的出现让刘备真正的在三国时期有了立足的能力。诸葛亮在用人方面，其实他对于麾下的大将都有着很...