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“闸口分流机制”：矛盾纠纷多元化解背景下劳动争议仲裁实践策略分析——基于C市L区劳动争议仲裁院的参与式观察是一篇优秀的硕士论文,教育论文中心提供最新硕士论文下载，包括几百个学科，四百多万篇优秀论文，欢迎下载！
劳动争议是当今社会中发生频率很高的一种现象，我国现行的劳动争议处理以劳动争议仲裁作为诉讼的法定先置程序，劳动争议仲裁裁决不是终局结果。本文从一起劳动争议案例入手，结合我国现行劳动法律法规分析了本案审理中的焦点问题，指出了劳动合同立法的意义，笔者同时也提出了我国现行...
学术论文：浅谈劳动争议的处理.案情：原告中国石油天然气运输公司陕西分公司与被告郭某于2009年1月1日签订了固定期限劳动合同，约定，被告郭宝某的劳动期限为2009年1月1日起至2011年12月31日止，工作岗位为驾驶员，工作地点为榆林配送中心。.此后，双方对...
劳动争议处理制度的完善，一是扩大劳动争议的认定范围；二是拓宽劳动者争议司法外处理渠道；三是优化劳动仲裁和诉讼程序之间的关系，根据《劳动仲裁法》第三条规定，一是解决劳动争议，应当根据事实遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法
我国劳动争议处理机制的反思与完善,劳动争议,劳动争议处理机制,单轨制,双轨制。我国现行劳动争议处理机制在实际运行中不断暴露出弊端,对其完善有利于对当事人合法权益的保护,稳定劳资关系。笔者立足于国…
[摘要]随着新型经济形式的发展，劳动争议案件日益复杂，当事人意识不断提高，我国现有的劳动争议处理机制在实践中暴露的问题也日益增多。调解制度缺乏统一规范；仲裁制度行政化，诉讼化倾向明显；诉讼制度司法资源有限且效率不高等，严重影响了劳动争议
论我国劳动争议处理机制的完善.刘亚妮.【摘要】：现代市场经济机制下，劳动争议处理机制是指劳动争议发生后，为维护劳动争议当事人的合法权益，由法定的劳动争议处理机构以法定的方式、法定的程序，解决劳动争议的一系列制度体系。.为适应市场经济...
劳动争议解决制度的法律漏洞及完善之探讨一、时效的计算1.起算时间的理解。对《劳动法》第八十二条规定的起算点“劳动争议发生之日”理论界有两种不同的理解。一种理解为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日（见劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第...
法院在多元化纠纷解决机制中的困境与突破论文提要：随着经济社会不断发展、立案登记制的实行，各类纠纷大量涌入法院。本文借鉴当代西方国家蓬勃发展的ADR经验，探讨能够更经济、便捷，平和的纠纷解决途径，节约有限的司法资源。
1杨婉婷;;劳动争议的预防和处理[A];当代法学论坛（二一年第3辑）[C];2010年2白保群;;劳动争议仲裁与诉讼的异同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年3黄玉华;;劳动争议及其预防[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年4王建平;;当前劳动争议的特点和劳动争议处理中的特殊法律...
文秘帮劳动争议处理论文范文,随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂。1980年代确立起来的现行劳动争议处理体制同...
劳动争议处理的多元解决机制研究【最新法学论文】,劳动争议处理机制,劳动争议预防预警机制,劳动争议调解机制,劳动争议解决机制,矛盾纠纷多元化解机制,建立多元人...
多元解决机制劳资关系劳动争议这一特殊的争议类型在我国被广泛重视,是在计划经济体制逐渐解体,市场经济体制逐步建立之时.随着改革开放的步伐不断深入,加之入世之后,大量的外...
面较宽。这种从小处着眼，大处着手的标题，有利于科学思维和科学研究的拓展。如《从乡镇企业的兴起看中国农村的希望之光》、《科技进步与农业经济》、《从“劳动创... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于多元劳动争议处理论文的问题>>
劳动争议处理的多元解决机制研究学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外,所...
随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂。1980年代确立起来的现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突现出来...
劳动争议多元化解决机制的建立必须符合劳动争议解决的原则,即及时、着重调解原则,以事实为依据、合法处理原则和平等处理原则。而劳动争议多元解决机制建立的目标是为了实现公...
案情:原告中国石油天然气运输公司陕西分公司与被告郭某于2009年1月1日签订了固定期限劳动合同,约定,被告郭宝某的劳动期限为2009年1月1日起至2011年12月31日止,...
劳动争议是当今社会中发生频率很高的一种现象,我国现行的劳动争议处理以劳动争议仲裁作为诉讼的法定先置程序,劳动争议仲裁裁决不是终局结果。本文从一起劳动争...
构建和谐企业是构建和谐社会的物质基础,丽构建和谐金业离不开和谐处理企业内发生的劳动争议。本文坚持理论与实践相结合,运用一般分析与实例分析相结合的方法,借...