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二级人力资源管理师考试结束后，考生最关注的就是如何准备二级人力资源管理师考试论文答辩了。那么，二级人力资源管理师论文答辩需要做哪些准备，答辩有哪些程序，需要注意哪些事项，又有哪些答辩技巧呢?针对这些问题，小编来给大家一一解答。
提供人力资源管理师二级论文答辩注意事项文档免费下载，摘要:人力资源管理师二级论文答辩注意事项考场要求书面答辩时间为2012年8月26日9:00-10:00（星期天）；采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场，凡考场上下发的一切资料都不可以带出考场.综合评审成绩计算办法...
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二、论文撰写要求1.必须由考生完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
一、答辩的主要程序和要求：1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。
2022年即将来临，打算报考人力资源管理师二级的考生都在紧张而有序的备考中，如何做好人力资源管理师二级备考呢，人力资源管理师二级备考该怎么做呢？带着疑问，来看看环球网校小编整理的备考2022年二级人力资源管理师前要注意哪些吧
其次，看二级人力资源管理考什么。二级人力资源管理师包含两个环节：第一环节是：理论知识+专业技能，这两部分是分开考，得分都要超过六十才可以，如果不过，还可以补考一次。第二环节是：综合评审。前面的两科通过了才能进入综合评审。
2019下半年二级人力资源管理师考试还有论文答辩这一关，咋过？小编整理2019下半年一级人力资源管理师论文答辩技巧与注意事项，更多考试相关请关注环球网校。
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