退稿原因是清楚了，王老师还是疑惑，为什么核心期刊会有单位歧视呢？.2.确实，很多核心期刊都有一个“隐性规定”：要求本科及以上单位，不收xx学院的文章。.这在无形之间给职院老师的晋升之路加了一道锁。.我们知道国内核心期刊的评定标准，是看...
文屡遭歧视，本科生为什么不能做第一作者？.1.包括核心在内的社会不信任本科生能作为一篇核心文章的主要撰写人，在这种社会压力下，即使核心愿意放开限制，也会担心如果收了本科生为一作的文章，会降低核心的水平与评价，同时高学历能够...
在学术界，论文发刊是刚需。但是对于硕博生来说，发刊更是令人头疼，原因可能是对期刊不了解，不知道具体的期刊有无身份限制，有的期刊明面上不说，但是对作者的学历、职称、以及作者单位等都会有显性或者隐性的歧视。不知道其中“奥妙‘所在的人，盲目把自己的论文投到不了解的期刊...
发表职称论文是当下学术论文发表的大头，很多作者通过发表晋升职称。三四年前发文章，核心也不过是几千，要求也没那么高，文章质量是唯一的参考因素。随着时光的流逝，2019年发文章着实太难了，不仅要求升高，对单位卡的也特别厉害。
来源：科学网10月28日，论文代发这一话题再上热搜。北京一家建筑公司的张先生为了评职称，花2000元在网上委托一家“杂志社”在《建筑实践》上发表了自己的论文。后来，张先生用收到的样刊去申请职称，结果被一眼识破为假论文，并因此受到单位处分。
对于很多没有学术地位和好看的职称、又没有985高校名头加持的学术人尤其硕博毕业生来说，在核心期刊上发文实属不易。一、一版难求、歧视链不消多说，发过论文的深有体会。科研单位要求越来越高，核刊…
单位看似平等的关系，实际上专科在资源上还是和本科差了一大截。教学资源就不说了，单说发表核心期刊论文的时候。本科教师发核心，单位不会卡的那么死，下一步就是看文章质量了。
原标题：歧视硕士生一作，不存在的！.一般而言，初入学术之门的硕士研究生处于学术金字塔的最底层。.尽管有不少年轻有为的硕士生如开挂一般，在很短的时间内成长为本领域的学术新星，动辄以在SCI期刊发表N篇论文或在CNS级别的期刊发表论文而成为学校...
本科生文屡遭歧视不能做第一作者“最好”找教授挂名本报记者张国南开大学经济学院本科生杨超（应受访人要求化名）最近在核心学术...
在学术界，论文发刊是刚需。但是对于硕博生来说，发刊更是令人头疼，原因可能是对期刊不了解，不知道具体的期刊有无身份限制，有的期刊明面上不说，但是对作者的学历、职称、以及作者单位等都会有显性或者隐性的歧视。
核心期刊也有单位歧视..先说一下背景:本人是某职业学院的老师,研究生时候的同学现在在某985任教。前段时间我们一起发的文章,我看过他的文章,在我看来也就一般般...
利益至上的年代,我们无法指责期刊的做法,但是,还要为单位歧视买单。那么,错过了核心的职院老师难道就没办法评职称了吗?非也,我们明天再讲,职院老师该何去何从?在这里提醒您,...
一般写备注：某某某现在工作单位是xxx。署名单位应当是完成论文主要工作的单位。不当署名也是学术不端，你...
1人赞同了该文章经常碰到一些人文社科类研究生向学姐哭诉:向学术期刊投稿时,遭遇到身份歧视!其实,大家也许知道,有的学术期刊审稿时首先看作者身份,如果是非名校、硕士生的作者,不...
因为学术限制
因本人所在单位名声不咋地,国内期刊投稿时备受歧视,所以能否以所访问学校浙江大学为第一单位发表论文?这样做是否有学术不端之嫌?至于论文能否用来评职称之类,倒...
南开本科生称文遭歧视:无法署名第一作者南开大学经济学院本科生杨超(应受访人要求化名)最近在核心学术期刊上发表了一篇论文。这是令他高兴的事。不过,回...
工作之后,怎么发表论文,期刊有歧视吗?发布:经管之家|分类:考研搜索关于本站人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统...
程同顺注意到,有些杂志发表本科生论文的时候,介绍作者时只注明作者所在单位,故意隐去年龄及学生身份。也有刊物虽然认为论文有发表价值,但怕“降低层次”,让作者...
该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期,题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》,作者以“女性干部”为主要论述对象,阐述了女性干部傲娇的典型表现、...