反民族歧视实施机制的实证调查与法律对策研究-以公共服务领域为例.doc更新时间:03-03上传会员:天才（吴）分类:法律论文论文字数:9389需要金币:1000个
反就业歧视及其制度完善【最新法学论文】.中文摘要本文对我国现阶段就业领域广泛存在的就业歧视现象及其产生原因、危害、反就业歧视的经济价值及公民的平等就业权进行了思考，介绍了部分西方发达国家的反就业歧视制度和我国现阶段反就业歧视的基本...
我国反就业歧视法的保益和实施模式.发布时间：2021-03-02.摘要：我国现行反就业歧视法律制度采用单一的司法实施机制，无法得到有效实施。.就业歧视本质上是群体与群体之间的利益，而非个体利益。.反就业歧视法客观存在着群体化个体利益...
宁夏大学硕士学位论文我国禁止就业歧视法律保障机制研究姓名：许宝贵申请学位级别：硕士专业：法学理论指导教师：滕明荣2011-03宪法赋予了每个公民劳动的权利，、企业和社会各类组织都有促进劳动者就业，保障劳动者合法权益不受损害的义务。
既然反歧视机制不能从民法教义体系本身获得正当性，那么它必须诉诸外部效力来源。这一外部效力来源主要是《基本法》。这样，争论的焦点就从民法转向了基本法。亦即，反歧视机制是否存在《基本法》上的基础？私法自治是否同样存在上述基础？
我国就业歧视司法救济机制的问题研究及对策发布时间：2019-02-2717:03所属平台：学报论文发表浏览：次摘要：现阶段我国的就业歧视的样式无万大千，导致相当一部分劳动者的就业平等权受到侵害，这样的社会问题受到社会各界的关注，完善就业歧视的相关司法救济机制义不容辞，使得平等就…
摘要：就业难问题，是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随着就业难而来的，是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中，而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一，便是大学生群体。当前，大学生在就业过程中不断遇
隐性就业歧视是市场经济发展中市场就业机制不健全、社会保障机制不完善背景下产生的一个社会问题,国家有责任通过制定法律、健全法规对劳动者的合法权益加以保护和健全,促进社会安定和谐。.应对就业歧视、隐性就业歧视作出准确的法律定义和具体说明...
美国反就业性别歧视的法律制度研究-我国当前正处于高速发展时期,在经济建设和社会变革方面都取得了长足的进步。民众的权利意识得到了大幅度提升,在就业中存在的性别歧视现象也就变得愈发的“难以容忍”。越来越多的劳动者在面对就...
摘要：现实生活中,价值多元和生活方式多元的存在导致了在就业,教育和公共领域中各种各样的社会歧视现象不断出现.从身高到基因的歧视现象不断演进的社会现象,以及由此带来的就业歧视案件数量的巨大增长,给中国的司法提出了严肃的课题.针对这一问题,文章分析了中国制定"反就业歧视法"的...