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SY餐馆餐馆管理系统需求分析报告系统名称：SY餐馆餐馆管理系统本项目的任务提出者：SY餐馆本项目的最终用户：SY餐馆用户需求分析A、系统要求提出：SY餐馆是一家所有工作手工操作的的餐馆管理。
南京G酒店员工培训问题与对策分析.doc更新时间:07-10上传会员:金老师分类:管理论文论文字数:12963需要金币:1000个下载此论文【摘要】南京G酒店存在的员工培训需求把握不准确，培训制度建立不完善，培训费用支出短缺且不固定，培训师资不够专业...
往年酒店管理专业毕业论文选题.docx,论文选题1、关于XX饭店培训需求分析；2、浅析XX饭店员工忠诚度的培养；3、XX饭店个性化服务之浅析；4、XX饭店服务补救管理体系探究；5、浅谈酒店员工职业倦怠及其干预；6、浅谈酒店之交叉培训...
酒店管理多方面的毕业论文选题。酒店管理论文选题第一部分（1~~63）1、关于××饭店培训需求分析；2、浅析××饭店员工忠诚度的培养；3、××饭店个性化服务之浅析；4、××饭店服务补救管理体系探究；5、浅谈酒店员工职业倦怠及其干预；
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培训需求分析难度高，制定的培训内容与实际培训需求容易发生偏颇。2、培训时间不足。在四海公司长青分店的培员工培训中，这种现象很普遍，通常在很忙的情况下，就会提前有这个计划，新员工直接上岗，由老员工直接讲解完就算是“培训”，这也是目前存在的一个比较突出的问题。
饭店员工培训的理论和方法(一)_工商管理论文,饭店员工培训的理论和方法(一)_工商管理论文饭店员工的培训和理论方法【摘要】饭店是一个综合性的劳动密集型行业，有许多岗位，专业繁多，技术工种齐全，人员构成复杂。因此饭店的培训必须有针对性。
2.2.3-培训流程的分析-92.2.4-培训师的分析-103咸阳新乐酒店新员工培训存在的问题-123.1-培训内容缺乏针对性-123.2-培训方法单一-123.3-缺乏培训需求分析-123.4-没有对培训效果进行评估-124咸阳新乐酒店新员工培训存在的问题的原因分析-144.1-公司领导
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中国酒店业培训现状及与国际连锁酒店的比较摘要：现代酒店的竞争归根结底是人才的竞争，而培训无疑是快速提升人员素质的重要手段。文章从培训机制、培训需求、培训费用、培训技术等方面，将国内酒店与国际连锁酒店集团的培训状况进行比较分析，希望对我国酒店未来的培训发展有所启发。