飞龙集团在人才招聘、管理方面的失误,决不仅仅是某一个企业的失误,而是我国大部分企业在相当长的一段时期内,将会碰到的一个“致命的问题”。为了解决这一“致命问题”,我们认为,企业在选人、用人的过程中,至少应做好以下三方面的工作。
一、案例分析:飞龙集团在人才队伍建设上的失误(30分)…—文档、资料、论文、办公、总结,均是精品资料,免费阅读,免费分享,值得下载!《人力资源管理》平时作业(1)案例分析:飞龙集团在人才队伍建设上的失误1990年10月,飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元,员工几十人的小...
案例分析飞龙集团在人才队伍建设上的失误30分.1990年10月,飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元,员工几十人的小企业,而1991年实现利润400万元,1992年实现利润6000元,1993年和1994年都超过2亿元。.短短几年,飞龙集团可谓飞黄腾达,“牛气”冲天。.您...
二、失败的原因从案例可看出飞龙集团失败的主要原因是:1、没有一个长远的人才战略规划,没有将组织的经营和发展战略作为制定人力资源规划的依据。.2、缺乏招聘规划,也没有完整地选择和培养人才的规章。.3、招聘程序不规范,缺乏科学习性的筛选与...
短短几年,飞龙集团可谓飞黄腾达,“牛气”冲天。但自1995月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告——飞龙集团进入休整,然后便不见踪迹了。这是为什么?1997月,消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了。并坦率地承认飞龙的失败是人才管理的失误。
飞龙集团在人才队伍建设上的失误1990年10月,飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元,员工几十人的小企业,而1991年实现利润400万元,1992年实现利润6000万元,1993年和1994年都超过2亿元。短短几年,飞龙集团可谓飞黄腾达,“牛气”冲天。
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沈阳飞龙集团属于典型的失败中小企业,它的失败有着相应的一般缺陷:一是商业道德缺失:很多自杀企业没有商业道德,缺少最起码的道德观念,就会出现严重的错误。比如... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于飞龙集团论文的问题>>
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论文在介绍采购及库存管理的理论基础上,结合飞龙公司航材采购及库存管理的实际情况及国内外航材管理发展的现状,分析了飞龙公司航材采购及库存管理系统存在的问题及其原因。构...