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对“非法用工主体”用工关系的探讨[来源：本站日期：2008年11月27浏览1196对“非法用工主体”用工关系的探讨－兼论劳动关系的性质华东政法大学内容提要：近年来用工主体多元化和用工形式多样化的趋势，使我国劳动立法遭遇难堪。
非法用工怎么进行认定，法律是怎么规定非法用工的(一)非法用工的定义依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的“非法用工”，是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者...
学术不端行为有广义和狭义之分。从狭义上讲，学术不端是指在科学研究和论文发表中违反学术规范的行为。例如，美国科技政策办公室(OSTP)规定，在研究计划提交、执行或评审、结果报告过程中存在的捏造(fabrication)、弄虚作假(falsification)、剽窃(plagiarism)等行为，属于学术不端行为。
20种常见科研不端行为及其认定要点.1986年，美国NIH首次正式定义科研不端行为：在计划、实施或报告科学研究时发生的伪造、篡改和剽窃行为...
为防止劳务派遣非法转换对劳动者权益的侵害，《劳务派遣暂行规定》第二十七条明确规定：用人单位以外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，需按照劳务派遣处理。.按照劳动法律规定，只要发包单位介入到外包业务过程中，并实施对劳动者的管理...
劳务派遣用工作为一种“雇用”与“使用”相分离的新型用工形式，在促进就业、降低用工成本等方面一直在发挥其特殊的作用。但由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定存在的一些缺陷及用工单位受利益驱动，使劳务派遣制度作为用工单位规避法定用工责任的一种手段，而得到迅猛发展以至形成...
1前段时间写了篇关于新手如何写一篇省级期刊论文的文章，详细讲解了新手在第一次写论文的过程中，遇到的一些问题以及解决办法。原本只是想和大家分享一下我从本科到研究生期间写省级期刊论文的一些心得，没想到承蒙一些粉丝的信任，这其中有本科生，也有高中生，他们按照我总结的几点...
具体表现在：引用的一些文献“身份可疑”，它们往往是非公认的正规学科期刊，甚至是非法期刊，因此缺乏学术的可信度。论文作者应尽量引用那些学科领域认可度高的期刊，这些正规期刊往往具有较严格的编审流程，刊发的论文具有较高的学术水平。
劳动与社会保障文论非标准劳动关系的法律规制学院：哲学与法学学院班级：法学091姓名：刘硕学号：2009092024【摘要】非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日制用工劳动关系、双（多）重劳动关系等形式。
浅谈劳动与社会保障文.doc,浅谈劳动与社会保障文篇一：劳动与社会保障文劳动与社会保障文论非标准劳动关系的法律规制学院：哲学与法学学院班级：法学091姓名：刘硕学号：2009092024【摘要】非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日制用工劳动关系、双（多）重劳动...