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本文将从《非你莫属》的节目特色、优缺点、以及未来发展趋势作出分析。.关键词：职场真人秀；娱乐性；专业性；价值观.2010年下半年，职场真人秀节目《非你莫属》开播且收视大红，该节目成功的将娱乐性.与专业性结合，掀起了电视媒体的“求职热潮...
类似《非你莫属》这些求职类栏目又能带给我们哪些启示呢？>>>大学生为何职场茫然这是最让我感触的地方，那就是基本上去应聘的大学生，包括很多已经在职场摸爬滚打很多年的职场人士，在面对自己的职场定位和规划的时候，显得太茫然。
自从2010年我国迎来了毕业就业难年以来，电视频道便形成了《职来职往》、《空姐新人秀》、《赢在中国》以及《非你莫属》等众多职场求职类节目[1]，形式多样、新意连连，社会中刮起了一阵“求…
《非你莫属》开播以来，是我觉得最不错的一档求职类综艺节目，形式新颖，求职者省去中间环节直接面对公司老板。在娱乐综艺节目满天飞的时代，竟然会有人把职场面试模式搬到电视上，而且取得了成功，值得点个赞！
《非你莫属》观后感周六下午的就业指导课了《非你莫属》节目让我受益匪浅。让我更深层的领会到大学生找工作存在的问题和应该自身加强的能力。找工作，这可能是我们都将会面对的问题，而且大家都很明白作为一名普通的大学生现在找工作真的很难。
曾经的美女总裁，曾经《非你莫属》舞台上端庄、干练的CEO，无数的光环却没能挽救集物特giftour最后的命运。以潮流时尚、引领混搭风潮的集物特，却没等到中国潮牌的春天。随着集物特官方网站的撤销，社交传媒新浪微博的停更。
《非你莫属》这个节目可以说是超级有意思了，连续看下来学到了不少职场面试经，至于栗BOSS这个人的话，应该算是节目中的犀利担当吧，他一直属于那种不按常理出牌的人，但每次提出的想法或质疑都还挺有道理，是别人一时之间观察不到的点。
中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。公司里除了几位35岁以上的领导，其他都是年轻的面孔。看看招聘网站，大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。那么，35…
非你莫属：世界，没想到职场遇尴尬.7987播放·总弹幕数562020-04-1509:07:33.正在缓冲...播放器初始化...加载视频内容...18投币118.动态微博QQQQ空间贴吧.将视频贴到博客或论坛.视频地址复制.
（3）对“非你莫属”的研究“非你莫属”于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩！
————一浅析职场真人秀节目:《非你莫属》口赵新源(四川大学艺术学院)据人民日报报道,全国待业求职人群高达4000万人,就业问题已成为与...
职场浅谈《非你莫属》和《职来职往》的面试有效性一、面试环境《非》在嘉宾坐椅上虽然有的人因此而骂这个节目,但就我们研究认为,这个坐椅设计是给求职者压力...
电视求职类节目以一种全新的应聘形式应运而生,一经推出便受到广大受众的欢迎,尤其是受到即将走上工作岗位、缺乏求职经验的大学生的喜爱。以《非你莫属》节目为...
Tomanagelessistomanagewell.勤学乐观天天向上(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)非你莫属职场面试技巧在面试过程中,知己知彼是很重要的一个手段。...
6868青年文学家影视文学要:天津卫视重磅推出的《非你莫属》节目自首播之日起就成为观众关注的焦点,这种现象在近年来的国内电视节目市场中是比较罕见的,对这一...
毕业论文职场文档古诗文实用文非你莫属90后求职观后感2000字最新文章非你莫属观后感非你莫属观后感(一)看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考,作为一个即将踏入社会...
“90后”这些本应成为社会栋梁的群体成为论文范文的待业主体.而对于此类问题的关注,往往局限于新闻类或社会类节目的报道,娱乐类节目则鲜有触及.《非你莫属》通...
正文《非你莫属》大家看法在娱乐至死的时代,这是一个让你在娱乐之后带给你更多收获的节目,包括观众,包括场内的12名忙里偷闲参加节目、挑选人才的boss,包括...
节目播出几天后,李开复在自己的微博上公开发起论文范文,建议网友抵制《非你莫属》.“这个活动的目的很简单,就是用数字点醒节目组:以收视率为目的,以求职为包装,...
本文主要以《非你莫属》为例研究求职类节目主持人,《非你莫属》是由天津卫视推出的一档职场真人秀节目,该节目的兴起与我国出现的就业难这一问题有着密切的联系...