（深圳陈-伟律师手机：13715219058）非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。
Q农民工非因工死亡赔偿标准A在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况...
1.职工因工或因病、非因工死亡，其丧葬费标准按照市人事局、市劳动局、市财政局《关于调整行政机关事业单位工作人员和企业职工丧葬费标准的通知》(津人[1995]10号)文件规定统一调整为1000元；.2.职工供养的直系亲属死亡，其丧葬补助费标准统一调整为...
1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。2.
劳动法典型案例分析.doc.劳动法典型案例分析(一)事实劳动关系1、案情简介原告1995月被告与富岛公司签订服务承包合同后，原告即转归被告管理(即受雇于被告)，仍当保安(从2001月15日止)，2004日至2004年12月31日，原、被告签订了为期一年的劳动合同，其他...
2017年8月1日广东省高级人民法院发布了《关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》(以下简称《解答》)，目的是为了统一广东省内法院劳动争议案件的审理标准，所以《解答》对广东省内的企业具有非常重要的指引作用。
残疾赔偿金是受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少，或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿。二、残疾赔偿金计算方法2004年5月正式实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：
论文关键词：劳务关系雇佣关系帮工关系归责原则以下正文：实践案例...2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》为人民法院审理此类人身损害赔偿纠纷案件提供了法律依据，《人身损害赔偿解释》第九条至第十四条的明确...
首先说网传原完美世界员工所叙述的病假不必然等于医疗期，一般情况下而言，2年病假不等于2年的医疗期。.法律概念上的医疗期是医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。.对于医疗期而言，需结合根据员工本人...
劳动争议纠纷案件中，像黄某这样既要违法解除赔偿金，又要代通知金的劳动者不在少数，但我要说的是，劳动法里是没有“2N+1”这种赔偿规定的。我们先来明确一下“2N”和“1”，这两个词不是法律概念，而是当前在解除劳动关系时，一种通俗的说法：