集团公司政研论文格式.doc,—PAGE6——PAGE1—附件：研究成果印制格式和研究成果样式一、正文格式页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。行间距：设置固定值27磅，段前...
优秀政研论文————探析公路行业建设学习型党组织存在的障碍与对策榆林公路管理局石海义2010-6-189:14:27党的十七届四中全会提出：“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前…
党建政研课题：关于党员创新课题攻关的实践与思考.【摘要】企业党组织和党员怎样在生产经营中创造价值、发挥作用，是我们在党建工作实践中的一个大问题。.近年来，国家电投集团河北电力有限公司保定分公司以“党员创新课题攻关”为命题，开展以...
word格式班组建设政研论文(精选多篇)范文免费下载，班组建设政研论文(精选多篇)免费阅读全文。老员工是工厂的隐形财富近一两年来，我发现我公司工作的员工中，熟悉的面孔越来越少，陌生的面孔越来越多，原来生产线上的很多老员工（工作五年以上的员工）都辞职了，众所周知，老员工在工厂...
政研论文:浅谈党支部在企业发展中的作用[政研论文]为有源头活水来--浅谈***在企业发展中发挥的作用[摘要]在国有企业由计划旧框框转入市场新天地的进程中,有的企业党组织的作用有所淡化,有所削弱.然而,我厂党支部在构建现代化企业制度的征途中党旗高扬.用"问渠哪得清如许,为有...
淺谈党员干部密切联系群众(政研论文).doc,浅谈党员干部密切联系群众政研论文第PAGE1页共NUMPAGES4页浅谈党员干部密切联系群众摘要：群众永远是历史的见证和创造者，是我们企业发展、生存的力量源泉，是我们开展各项工作的土壤。做...
中国电力网讯近日，为深入推进党建思想政治工作理论研究，沁阳发电分公司党委开展了党建政研论文表彰活动。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对企业发展提供坚强智力支持和思想保障，该公司党委开展了党建政研课题论文征集，内容包括企业党建、思想政治工作、反腐倡廉...
【政研课题论文】加强一线班组建设，推进公司文化落地——推动公司企业文化与班组建设探讨（福清项目部）时间:2016-11-23来源:作者:cni23webadmin【中核二三公司2012-2013年政研课题论文…
15.全面从严治党重在责任落实——中国东方公司强化全面从严治党责任的实践与思考（中国东方资产管理股份有限公司党建研究课题组）16.习近平新时代中国特色社会主义思想宣教评估体系及效果的调查研究——以中国信达浙江分公司为例（中国信达浙江分公司屠遵明、张巍琼、黄梦娴、阮卓婧）
政研论文：中国经济发展趋势.2009年在全球金融危机的大背景下，通过及时推出的积极财政政策与适度宽松的宏观政策，我国成为率先从“大衰退”中走出的重要经济体。.根据中央经济工作会议的部署及经济运行所呈现的趋势，2012年我国经济将进入一个十分...
2月5日,分公司召开2020年度政研论文评审会,对2020年度船岸职工撰写的优秀政研论文进行逐一点评,分公司党委书记王国进、纪委书记王军明、两位特邀外部评审专家及分公司政研会评审组成...
政研论文正文基层一线员工入职思想与技能提升浅谈以嘉禾分公司客户经理岗为例_销售/营销_经管营销_专业资料。政研论文正文基层一线员工入职思想与技能提升浅谈以...
中共中国移动通信集团河南有限公司南阳市镇平分公司党支部思想政治研究论文论文题目:研究探讨如何开展“争先创优”及“四强四优”活动建设，加强基层党组织...
中共中国移动通信集团河南有限公司南阳市镇平分公司党支部思想政治研究论文论文题目:研究探讨如何开展“争先创优”及“四强四优”活动建设,加强基层党组织...
日前,福州市邮政分公司选送的两篇政研论文在2014年中国邮政思想政治工作研究优秀成果评选中获得一等奖和二等奖。其中公众部王芳撰写的《从投递员生产生活现状...
原文地址:福州邮区中心分公司2017年政研论文评选揭晓作者:福州邮区中心分公司2017年政研论文征集评选工作已结束,今年共征集政研论文12篇,经公司政研会13位评委...
试述集团公司政研会优秀政研成果参评论文导读:如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作神木石油分公司石晓娇二〇一三年七月十一日[摘要]在当前企业经...
第四篇:2014政研论文老员工是工厂的隐形财富近一两年来,我发现我公司工作的员工中,熟悉的面孔越来越少,陌生的面孔越来越多,原来生产线上的很多老员工(工作五年...
政研论文正文2013年.docx,基层一线员工入职思想与技能提升浅谈——以嘉禾分公司客户经理岗为例基层一线员工入职思想与技能提升浅谈——以嘉禾分公司新客户经...
文秘帮施工企业政研论文范文,我国建筑施工行业,由于建筑施工企业数量过多,竞争不规范,造成在激烈的竞争中以价格决定一切,而忽视了企业对其他价值诸如质量、进...