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企业员工培训现状与对策研究研究,对策,分析,对策研究,对策探讨,对策分析,现状与,现状和对策,员工培训对当代企业来说，处在知识经济的信息时代，企业之间的竞争，无论是品牌，产品，还是服务，最终都是归结于人才的竞争，企业的开发人才成就了公司所面对的重要课题。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
二、文献回顾（一）国内研究现状缺乏培训文化主要表现为培训计划缺乏系统性，培训内容缺乏针对性，缺乏培训需求调查和培训效果的考核。.忽略员工个人培训需求分析，没有明确的培训计划，更谈不上长远的培训规划；只注意员工参加培训课程的数量...
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本文针对苏州链家房产经纪有限公司的培训情况作为研究对象，结合人力资源培训的相关理论，通过分析苏州链家的人员培训现状和存在的问题，结合人力资源培训理论提出了相关的改进策略和建议。.提纲是：.一、绪论2.（一）研究背景2.（二）研究意义2...
毕业论文浅析企业员工培训与开发问题姓名：指导教师：专年学业：级：号：学历层次：完成日期：浅析企业员工培训与开发问题【摘要】随着科学技术的发展和社会的进步，企业实施员工培训与开发对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。
员工培训管理系统（论文）.doc,PAGEPAGE12毕业论文（设计）论文题目员工培训管理系统系部名称计算机系专业信息管理班级一班学生姓名王春宇指导教师张庆丰吉林省经济管理干部学院吉林经济职业技术学院摘要随着人类社会的发展，要求每个紧跟时代的人都要不断的进行自我提高。
论文导读：对于中小企业。中小企业员工培训中存在的问题与对策研究。论文网8200余万篇毕业论文、各种论文格式和论文范文以及9千多种期刊杂志的论文征稿及论文投稿信息，是论文写作、论文投稿和论文发表的论文参考网站，也是科研人员论文检测和发表论文的理想平台。