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范文一:教育扶贫论文(优质范文6范文二:河北农村留守儿童精神扶贫的对策建议范文三:教育精准扶贫实践的难点及优化对策范文四:贫困地区职业教育精准扶贫工作的开展路径范文五:我国教育扶贫的理论发展与路径选择
2.4缺乏专业人才的培养与介入文化精准扶贫工作中人才匮乏已是多年来一个严重的问题,尤其是基层文化青黄不接的阶段,人才流失严重。如果单一依靠主导扶贫的模式转移人才,势必会影响人才投入工作的积极性。
今年以来,人社部加大人才人事扶贫力度,设立了人才人事扶贫专项组,确定了面向“三区三州”等深度贫困地区扶贫攻坚工作主线,精准制定倾斜激励政策、引导各类专家人才助力脱贫攻坚、加强贫困地区本土人才培养,为贫困地区稳定脱贫、长远发展提供了不竭的人才动力。
精准扶贫过程中重要的经验是扶贫干部、脱贫攻坚与人才培养的有机结合。脱贫攻坚与乡村振兴的衔接结合中应以“为主导、农民为主体、需求为导向、综合配套”为原则,以持续激发扶贫干部为主体的现有人才活力为基础创新乡村人才工作...
打赢脱贫攻坚战,人才是关键。为解艰苦边远地区人才之渴,近年来,人社部面向“三区三州”等深度贫困地区持续深入开展人才人事专项扶贫,精准制定倾斜激励政策,厚植贫困地区拴心留人热土,引导人才活水向贫困地区加速汇聚,为地区稳定脱贫、长远发展增添智慧动力。
(6)电商扶贫:①完善人才培养体系。加大电商人才引进和培训力度,完善电子商务人才培养体系。一是大力引进电子商务人才。全面落实各项人才政策,大力引进急需电子商务高层次人才。二是开展管理人员培训。
电商扶贫工作作为覆盖性相对较强的工作,在贫困地区的具体工作实施过程当中,不仅能够通过网络信息的便捷化满足经济发展的基本需要,为贫困地区的农民提供较为便利的发展方式,也能够为贫困地区电商知识的普及以及电商专业人才的培养方面有着十分重要
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12020年福建省职业教育教学成果奖申报书基于“一体四翼”的扶贫二元制学历教育人才培养模式创新与实践成果完成人:钱学东柏定国官磊郑玉花王志华蔡泽群蔡永鸿林杰民成果完成单位:泉…