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态度比能力重要,理由有三:(1)古今中外提倡的职场原(2)日常工作实践的证明;(3)我们认为一般的工作应当更加注重态度,但并不否认某些特殊工作对工作能力的要求。.工作本身没有贵贱之分,而对于工作的态度却有高低之别。.收获是成功还是失败...
谈谈我个人的浅见吧。.首先是由于老一代人的教育没有普及,很多人受教育程度不够。.这就导致了思考能力不足,加上科学知识素养低,自然就会服从于所谓的权威。.我相信年轻一代人的成长,这种情况会逐渐好转。.相应的,官方正乐见这种情况的...
我们可以不去纠缠哪些工作态度比能力更重要,我们应该定位在辩题中所指的工作有一定前提,即这里指的是一般人经过训练可以从事的工作提纲:1.确定辩题的概念态度比能力重要,理由有三:(1)古今中外提倡的职场原...
你是辩能力比态度重要这个题吗?我想你要有这样几个中心观点吧:首先,没有能力有态度事情还是完不成的。其次,培养一个人的能力和改变一个人的态度,哪个更容易做到。明显是态度,因为能力这个东西需要的时间太漫长了。
2013-07-28关于“没有借口”写一篇800字的议论文212016-03-30以没有借口为题写一篇议论文22011-01-15谁知道关于“没有借口”的作文素材2152016-09-12以没有做好没有任何理由(借口)你们怎么看待为题目写一篇议论文2008-12-27请写一篇关于工作的议论文39...
力和分析能力、高度的责任感和良好的团队合作精神,以及严谨的工作作风和态度度,个人简历自我评价范文本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统,丰富的外资厂工作经验,略通关务基础,具有处理突发事件及组织协调的能力,强烈的敬业与...
2008-04-27关于诚信的2000字论文1932017-06-18如何建立有效的沟通机制论文52012-07-13跪求有关民航旅客服务心理学的资料,写论文用的!12010-11-12跪求!一篇《大学生创业项目的风险管理与对策研究》的论文!!请...42009-06-05高分悬赏:求14
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学术论文是反映科研成果的一种载体形式,是进行科学研究和表达科研成果的一种手段,是为科学研究服务的。主要是为了阐述研究成果或进展,记录前人尚未报道的新成果、新技术、新方法和新产品的资料,这些报告或记载…
组织行为学吉林大学商学院刘昀教授jlu0755@第二章个体心理与行为分析63第一节个体感知第二节个体心理系统第三节个体、能力态度和价值观个体感知感觉感觉是人脑对作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映一般按刺激的来源分类外部感觉:眼、耳、鼻、舌、皮肤(触、痛、冷、温觉...