辅导员是高校思想政治教育的一线工作者和骨干，辅导员管理水平的高低关系到学校的发展和社会的进步。辅导员的工作是非常特殊的，需要了解每个学生的背景和家庭情况，仔细捕捉每个学生的思想状况，以便正确有效地引导学生的思想和行为，最终实现对学生的有效管理。
另外，我国高校也往往以研究生的科研能力，发表论文的影响因子，篇数来作为评奖学金及其他奖励的主要参考，这也助长了导师和辅导员对思想教育的冷淡心理，更是让导师认为没有必要相互沟通了，这就导致导师与辅导员沟通不畅。
论文关键词：辅导员大学生就业指导角色定位作用发挥论文摘要：当前，大学生就业问题日益凸显，本文就辅导员参与就业指导工作的现状，辅导员在大学生就业工作中的角色定位，以及辅导员如何发挥在就业指导中的角色作用等问题作了相应阐述．
国考报名时，在填写个人基本信息的时候发现有这样两个栏目“学科成绩”、“论文情况”，大学时候学科这么多需要都写吗？“论文情况”如何填写？“论文情况”指在校期间的论文发表、期刊发表情况，考生根据个人实…
职业能力标准.本标准对初级、中级、高级辅导员要求依次递进，高级别包括低级别的要求。.3.1初级.初级辅导员一般工作年限为1-3年，经过规定入职培训并取得相应证书。.职业功能工作内容能力要求相关理论和知识要求思想政治教育(一)熟悉学生家庭情况...
辅导员是学生和学院、学校联系的纽带和桥梁，辅导员的上方是院系领导、学校各个职能部门，辅导员直接面对的则是几百号的学生，和这么多人打交道，使得辅导员的工作琐碎、繁杂，花费的时间可能是趋于无穷大，但他的工作的成果却很难象专业教师的论文...
专职辅导员队伍也属于教师队伍，是大学生健康成长的指导者和引路人。为促进大学生思想政治教育，提高辅导员积极性和进取心，我国高校对辅导员设置了职称等级，辅导员按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教…
陆续收到许多小伙伴的私信，大家关心比较多的还是辅导员的待遇、成长空间等。当前作为一名高校辅导员，我会结合自身经历回答下大家比较关切的问题。一、待遇待遇要根据具体省份、具体高校做具体区…
每次联系后应对联系时间、联系方式、谈话内容等情况做好详细记录。10、学习制度。辅导员应加强自身学习～每学期阅读一本与工作2相关专业书籍～写一篇读书心得～每学年发表一篇学术论文。积极参加辅导员培训～不断提高理论水平和工作能力。
辅导员谈话、谈心工作依照《辅导员考核办法》有关规定纳入辅导员月度绩效考核。本制度由学生工作处（部）负责解释，自发布之日起执行。为了加强针对各类不同学生群体的思想教育工作，把学生思想政治工作做深、做实、做细，结合我校实际工作要求，制定本制度。