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姚凯教授博士生导师企业管理系思源教授楼428室电话：25011130传真：65643920Email：yaokai@fudan.edu研究方向：从事企业发展战略、人力资源开发与管理、企业家理…
复旦大学出版社,上海.胡君辰，姚凯，陶小龙.2018.人力资源开发与管理（第五版）.复旦大学出版社,上海.姚凯.2015.大学生创业导论.清华大学出版社,北京.胡君辰，姚凯，陶小龙.2014.人力资源开发与管理（第四版）.复旦大学出版社,上海.姚凯.2008.
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任，上海市人才理论研究基地首席专家、教授姚凯在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上，习近平总书记指出，我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。
前几日看了复旦历史系韩昇教授的讲课视频，他直言复旦历史系在全国大学历史系中已从建国时的一流水准堕落…
【复旦大学数学科学学院：我院党委书记王永珍同志不幸遇害身亡】据复旦大学数学科学学院官网：2021年6月7…上海复旦大学一教师捅死同事，犯罪嫌疑人已被控制，可能需要承担怎样的法律责任？
5、首席专家姚凯教授于2018年6月18日受新疆财经大学邀请做学术报告“大数据在人力资源管理中的应用”，新疆财经大学工商管理学院院长陈玉萍教授主持了学术报告会，姚凯介绍了重大课题目前取得的进展，指出大数据作为新的技术和思维方式，为宏观经济
2007年8月14日，新语丝网站出现复旦大学信息学院Y、G两篇论文涉嫌抄袭的帖子；不久，复旦大学又收到信息学院退休教师发来的实名信件...
中国第一批历史学博导、博士及其毕业论文,教授,博士,北京大学,学术,论文来源：群学书院、青年史学家1981年，国务院学位委员会发布了，共计1196人。
2009年4至2012年12月复旦大学化学系，校关键岗位副研究员，博导，课题组长；2005年11月至2009年4月德国波恩大学，凯库勒研究所，助理研究员；2006年1月至2007年12月德国波恩大学，凯库勒研究所，洪堡学者（KarlHeinzDötz教授课题组）；
年轻有为！2021“上海科技青年35人引领计划”获奖者名单正式出炉！,博士后,教授,复旦大学,同济大学,博士4月28日，2021“上海科技青年35人引领计划”35位获奖者以及15位提名获奖者名单正式揭晓！上海科技青年35人引领计划，分别聚焦世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康等战…
姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管理学院党委副书记,现任复旦大学文科科研处副处长、复旦大学企业管理专业博士生导师、复旦大学人力资源研...
精品文档(可编辑)值得下载人力资源开发与管理专家、复旦大学科研处副处长――姚凯一、个人简介姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管理学院党委副...
摘要一、个人简介姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管理学院党委副书记,现任复旦大学文科科研处副处长、复旦大学企业管理专业博士生导师、复旦大学人力...
企业要改革创新,实现高质量发展,离不开高水平人才。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、教授、博士生导师姚凯在接受采访时说,国有企业改革应增加在人才引进和使用等环节的自主权...
专家简介:姚凯--复旦大学管理学院教授、博士后导师,历任管理学院党委副书记,现任复旦大学文科科研处副处长,主要从事HRDM、OB及StrategicManagement的教学与科...
姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管理学院党委副书记,现任复旦大学文科科研处副处长、复旦大学企业管理专业博士生导师、复旦大学人力资源研究所副所长、复旦大...
企业要改革创新,实现高质量发展,离不开高水平人才。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、教授、博士生导师姚凯在接受采访时说,国有企业改革应增加在人才引进和使用等环节...
69.陶学禹,姚凯.试论企业经营管理工作的性质与规律.中国煤炭经济学院学报,1998,(4):8-13.70.姚凯,陶学禹.以管理工作的性质和规律为依据,实现对国有企业经营者的...
企业要改革创新,实现高质量发展,离不开高水平人才。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、教授、博士生导师姚凯在接受采访时说,国有企业改革应增加在人才引进...
精品文档(可编辑)值得下载人力资源开发与管理专家、复旦大学科研处副处长――姚凯一、个人简介姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管...