本文是一篇人力资源管理论文,本研究采用问卷调查法获取了211份有效问卷，并采用统计分析方法进行数据分析，研究发现：领导授权赋能对组织认同和员工创造力均有显著正向影响；组织认同能显著提高员工创造力；组织认同在领导授权赋能与员工创造力的关系中存在部分中介作用；成就动机在...
28《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动…7关于农民工权益保障制度的范本3女职工权益保护研究3浅谈试用期内劳动者权利的保护3我国残疾人社会保障现状与问题研究3浅析我国女性职工劳动权益的法律保护1劳动法视野下的大学生兼职权益保护1出租车司机劳动权益保障现状研究
摘要：最近看阿里巴巴实践案例，结合当下知识管理项目客户的热点问题，感觉组织为员工赋能是重中之重。如何理解赋能？如何通过知识管理为员工赋能？提升组织能力有哪些工具及手段？又如何对专家进行知识萃取呢？
权力其核心是权力的来源与权力行使过程中稳定的平衡。[3]既然说到权力需要通过意志施加到追随者身上，随之而来一个疑问是如何施加意志，那就有必要了解权力的类型，根据社会心理学家约翰.弗伦奇（John.French）和伯特伦.雷文（Bertram.Raven）的观点[4]，权力分为以下6个方面：
是谁在滥用权力，有谁能挺身而出：从阿里员工涉嫌性侵女同事说起.斯坦福大学社会心理学家德博拉·格林菲尔德发现，滥用权力的人往往对地位、控制和性能力的确认有异于常人的需求。.阿里巴巴女员工酒后被上司及客户灌酒性侵一事从上周末起持续发酵...
乞力马扎罗的雪2019-11-3018:39:16.查了一下：在赋能这个词用在管理学中，是指是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
[摘要]近年来我国中小企业得到了巨大的发展，而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来，其中人力资源的管理问题已然成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈之一。随着我国开放市场下的企业经营竞争势头的愈演愈…
华中科技大学硕士学位论文下级评估对权力距离感、组织公平感的影响研究姓名：沈挺申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：廖建桥2010-12-27华中科技大学硕士学位论文摘要知识经济时代，如何降低企业中过高的权力距离感，使得员工与管理者保持正常的工作互动关系，提升员工...
“通过赋予权力给其他人，企业领导者不是降低了自己的权力，相反他们的权力有可能还会得到提升。”万颖樱，复旦大学硕士学位论文《指导下的员工主体性参与人力资源管理助推E-HR系统——以S公司为例》
《韦伯斯特大辞典》这样定义我们所说的“加冕”(授权):给予正式的权力。“正式的”这个定语很重要。管理者在赋予员工权力的问题上不能开“空头支票”,而应实实在...
正确使用组织赋予权力管理正副职关系论文文档信息主题:关二管理戒人力资源中的员工关系”的参考范文。属性:Doc-0048PV,doc格式,正文3892字。质优实惠,欢...
导读:这是一篇与权力员工论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料。郑斌(西部机场集团纪检监察室,陕西西安710075)摘要:本文通过对国有企业中怎样树立正确的...
本篇论文快速导航:第1部分员工个人权力感知对工作表现的作用第2部分员工权力感知的影响效果和影响机制研究前言第3部分个人权力感知、敬业度知识分享行为文献...
中国博士学位论文全文数据库前1条1丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年中国硕士学位论文全文数据库前1条1宋星亮;行业组织权力分析及对其规制[D];重...
内容提示:保护企业员工的利益与改革参与权利一、企业改革历程中员工地位的历史变迁与国际背景?鸡忌鲜兰?80年代至今20多年的中国企业改革主要是循着发达国...
因此,职工代表在审议和表决这些涉及职工切身利益的事项的时候必须要具有高度的责任感而慎重行使法律赋予的权利。形成时间:二00六年元月十三日此论文为本人原...
国有企业对员工关系的管理也更加关注,建设和谐企业成为大部分国有企业发展的重要目标。当前,企业与员工的关系呈现前所未有的复杂化、多样化,员工权利意识的日渐提高、价值观...
作者:正文试论职工在公司治理中的地位和作用——由通翻事件引发的思考论文关键词:公司治理职工参不摘要:根据现代公司治理理论,职工是企业最重要的刟益相...
领导者的职权论文论文摘要:本文探讨了领导者中的职权权形式一是职位权力;二是领导者作为个体所具有的影响力即个人权力论文认为有效的管理应该把职权和个人权...