论文题目富士康集团的OEM发展战略研究专业领域工商管理（MBA）指导教师讲师作者姓名200771102002分类号密级UDC富士康集团的OEM发展战略研究（题名和副题名）（作者姓名）指导教师姓名讲师电子科技大学（职务、职称、学位、单位...
4.2建立人才约束与控制机制4.2.1文化上约束控制文化约束要求从品牌建设着手，即在培养人才个人能力的同时，这一点富士康以前是做得很好的，作为五百强企业富士康的形象给人以信赖的感觉，员工也相信企业有雄厚的基础能够保障他们的利益，人才很有
T——威胁1、“连跳门”事件让富士康陷入了的漩涡，使其品牌形象受损。2、富士康模式只适合劳动力...80级差250级差200级差150级差120级差80级差250级差180级差120级差100级差705.企业文化品牌建设推广规划以人为本意识，构建企业与...
富士康科技集团iDPBG事业群发展战略研究.pdf,富士康科技集团iDPBG事业群发展战略研究摘要富士康科技集团iDPBG事业群主要从事时尚移动通讯终端设备，影音数字产品的研发与生产，服务于全球一流客户，是珠三角地区知名的数字产品制造商。经过多年的发展，已经成长为具有一定的实力和社会影响...
二件，这不禁让人想问：的郭台铭，是否有不可推卸的责任呢？身为富士康CEO郭台铭，鸿海精密暨下属富士康科技集团的创办人。1974年成立鸿海塑料企业有限公司，1985立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士个。
624论温州民企品牌的成功之路09工商张益维的论文625民营企业员工激励机制问题的研究-孙岩626浅论中小企业的管理创新一以宁波地区为例
另外富士康还在郑州投资建设液晶面板生产基地。但是呢，借用以前一个读者的话，富士康只能脱贫，不能致富。郑州也认识到这个问题，在加快发展汽车产业。郑州宇通是本地汽车公司，另外引进了东风日产、上海汽车公司等，打造汽车产业链。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
富士康下游产业链的转移策略.ppt,营销策划MarketingPlanning营销策划实战项目：2010年11月17日，一家名为“万德城”的消费电子零售连锁店在上海开业，它背后的东家则是富士康和麦德龙。虽然在双方成立的合资公司中，富士康只是持股25%的小...
论文浅谈企业文化(精选多篇)第一篇：论文企业文化建设论企业文化建设[摘要]现代经济时代，企业竞争异常激烈，文化作为企业的软实力，在公司管理和发展中起着越来越重要的作用。.本文主要论述了目前我国企业文化建设的热点问题，并针对如何进行...
文秘帮品牌建设论文范文,品牌是一种高潜质的战略资源,是一个国家或地区兴衰的标志和综合实力的象征,培育品牌,实际就是培育新的战略资源,谁拥有更多更好的品牌,...
品牌建设与传播对于代工企业而言是非常重要的,因为公众在日常生活中并没有机会与代工企业发生联系,因此公众对代工企业的印象主要取决于企业主动传播和新闻导...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1侯静;富士康科技集团发展战略研究[D];兰州交通大学;2017年2牛永旺;BC中国公司发展战略研究[D];中国海洋大学;2011年3张茜;M公司发展战略研究[D];内蒙古大学;2...
Foxconnhaveadoptedbringtheenlighteninthedepthundertheglobalizationenvironment:bycooperatingwithmultinationalOEM,streghteningtheadvancemanagementexoel、ienceand...
论文查重首单免费开题分析单篇购买文献互助用户中心从富士康事件看企业文化建设来自百度文库喜欢0阅读量:1作者:王金州,陈冬展开摘要:企业文化是企...
品牌建设,富士康的自由品牌,不建议一定要有富或者康这类的字眼,因为最近几年,富士康的消息不断,从跳楼事件,到产品退货,通过媒体报道后,放大了事件的影响,富...
工商管理论文范文从富士康跳楼事件反思企业文化建设“爱心,信心,决心”,富士康曾用这样的词句来表达其承载的社会责任与企业文化。然而,从今年1月到5月短短四个月间,九名富士...
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希望你能从这里面找到你想要的东西富士康：不问苍生问鬼神文章来源：在频繁的内部员工自杀之后，企业未能深刻检讨自身的问题，而是信奉“不问苍生问鬼神”的荒唐... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于富士康品牌建设论文的问题>>
从“富士康事件”看在华跨国公司社会责任建设-研究论文下载积分:2200内容提示:ModernManagement现代管理,2011,1,7-11doi:10.4236/mm.2011.11002Pub...