中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：随着企业员工老龄化趋势加剧，到龄退休的政策连续调整，基层员工老龄化问题日渐凸显，对公司的跨越发展和生产经营产生很大影响。
摘要随着国民经济的发展和人口老龄化的演进我国企业尤其是劳动密集型的制造业企业面临着越发严峻的人工成本上涨形势。探索契合经营实际的劳动密集型企业人工成本管理长效机制化解人工成本上涨带来的经营风险是经营者迫切需要解决的难题。
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1.人口老龄化产生原因所谓人口老龄化指的是人口年齡结构发生改变的动态过程,改变的方向是年轻人口数量不断减少,与此同时老年人口数量不断增加。在该样的一增一减的同时作用下,整个社会的人口结构趋于老化,正是人口老龄化的含义。根据国际惯例,如果一个社...
乡村地区人口老龄化程度比城镇的严重。3.人口老龄化与经济发展不同步，即未富先老。老龄化进程已超前于经济发展,与经济发展严重不适应。二．人口老龄化对我国养老保险制度的影响1.人口老龄化会对我国劳动力市场产生重大影响。
21世纪是人口老龄化的时代。国际上通常的看法是，当一个国家或地区60岁及以上老年人口占人口总数的10%，或65岁及以上老年人口占人口总数的7%，就意味着这个国家或地区进入老龄化社会。按照上述标准，我国已于1999年进入老龄社会，是较早进入老龄社会的发展中国家之一。
2.人口老龄化孕育多产业投资机会2.1我国已经全面步入老龄化从1998年到2018年我国老龄化率在逐年上升。2001年65岁以上人口的比例突破7%，我国进入老龄化社会。
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