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学生毕业论文题目：中小企业员工关系管理—以云南文洁房地产开发有限公司为例指导教师职称：教授2015云南财经大学本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。
员工关系管理没有引起重视员工关系的改善关系到团队的和谐,是一项全局性和系统性的工作。员工关系管理是企业内最琐碎而不易呈现价值的人力资源管理部分,因此员工关系管理在我国中小企业内没有得到足够的重视和价值认同。
某公司员工关系问题研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]本科毕业论文(设计)学生姓名指导教师主要任务与目标:员工关系,又称雇员关系,与劳动关系、劳资关系意思相近,它以研究与雇用行为管理有关的问题为特殊现象。
本文以2014-2017年A股实施员工持股计划的上市公司作为研究样本，通过实证的方法探析员工持股与企业绩效的关系以及员工持股影响企业绩效的具体作用路径。关键词：员工持股；企业价值；公司治理路径；经营路径；财务路径论文分析思路
论企业文化与企业管理的关系论文作者：黄慕贤【摘要】企业文化是企业的一种无形资产，因此有人将其称之为企业的“灵魂立法”。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，就是它的企业文化，并且将这种文化运用到企业的管理中去，在管理中塑造企业的文化形象。
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
论文提出了员工待遇和企业贷款利率负相关的假设。为检验这一假设，论文利用美国上市公司2003到2009年的档案数据，采用OLS方法进行基准回归。研究结果表明良好的员工待遇能够降低企业贷款利率。考虑到可能存在内生性问题，论文还在2SLS回归中引入...
员工工作价值观与关联绩效的实证研究：以组织认同为中介变量.在员工的绩效中,除任务绩效以外,关联绩效也在企业的竞争中扮演着重要的角色。.通过观察不难看出,企业中优秀的员工不仅仅能力和业绩出色,他们在组织中的人际关系也很好。.他们能够和上级...
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。篇一：现代企业管理论文3000字一、引言
员工劳动关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。
本科生毕业论文(设计)题目浅析如何改善中小企业中的员工关系学院经济与管理学院专业班级农林经济管理专业2级班学生姓名指导教师撰写日期:201年月...
21世纪企业的竞争究其本质就是人才的竞争,不管如何,人才确实已经成为企业最重要的资源之一,对人的管理逐渐发展为企业管理的核心。如何留住人才,使他们在企业中...
增强企业人文关怀.“企”无“人”则“止”.面对经营压力的骤升、考核力度的加大和人际关系的调整,企业必须为员工关怀“加码”,探索建立人文关怀机制,关注人生...
泰山学院本科毕业论文1浅析企业员工关系管理摘要由于市场经济的发展和人才竞争的加剧,员工关系管理作为人力资源管理新兴的一个特定领域逐渐引起了我国越来...
欢迎来到CN人才网,下面是小编给大家整理的员工对公司的意见建议完整版,欢迎大家阅读与收藏。员工对公司的意见建议1自x月X日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面...
通过对员工归属感的研究,我们可以从侧面了解企业的成长和蜕变,以及今后的发展方向,培养企业员工的归属感,让其最大化的创造自身的价值,对任何一个企业来讲,都是极其重要的。文中是搜...
摘要:企业文化是企业的“灵魂”,现代企业的发展离不开企业文化建设。员工是企业的“血液”,员工对企业组织的认同关系到管理顺利进行,员工的工作投入直接关系到...