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中层干部论文：高素质中层干部队伍建设--毕业论文设计.doc,l中层干部论文：高素质中层干部队伍建设摘要：中层干部应该牢固树立学习意识、责任意识、大局意识、创新意识、廉政意识、服务意识等六种意识，不断提升把握形势、贯彻执行、团结协作、总结借鉴、拒腐防变、解决问题等六种能力...
论文收录查询文摘资讯期刊杂志论文库论文检索报告•订杂志•电子杂志...郭尧.企业政工干部队伍素质建设现状及对策探究[J].科技展望,2016,26(28).[3]李慧.政工干部素质和能力培养的现状及对策分析[J].桥视野,2016(4):40-40.[4]姜丽丽...
《加强企业政工干部队伍建设》：这是一篇与队伍建设论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。摘要：企业政工干部对于是企业发展的关键,是整个企业政治工作的直接实施者,我国的企业在现代社会的发展下,正在面临着艰巨的挑战,企业员工的思想认识,思维方式和行为...
中国环境保护优秀论文集（2005）二、建立高素质环保干部队伍，要实现观念上的四个转变一是实现领导型干部向服务型干部转变。要更新工作观念，改变以往“上传下达，指手划脚式”的工作作风和工作方式，深入群众、联系群众，以群众满意为目标，为广大群众提供最优质的服务。
坚持德才兼备以德为先建设能够担当重任的高素质干部队伍坚持德才兼备\以德为先建设能够担当重任的高素质干部队伍[本刊特稿]王国生约9131字“德才兼备”是我们党选人用人的一贯要求。在新的…
关于国税干部队伍素质建设的尝试与思考.doc,关于国税干部队伍素质建设的尝试与思考我们怀仁县国税局1994年成立以来，紧紧围绕“带好队、收好税”的总方针，积极探索干部队伍建设的有效途径和实用办法，始终坚持“以人为本”，大力开展“素质建设”，国税干部队伍朝着“政治过硬、业务...
高校学生干部队伍综合素质的现状分析与对策.随着高校教育体制改革及社会经济、文化的迅速发展，对日益发展壮大的学生干部群产生了较大影响，使其思想、工作、文化、身心等综合性指标素质作为主线展开了一次调查。.调查时间是2011年4月20日-5月10日...
坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。党的十九届四中全会明确提出，“到二〇三五年，各方面制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现,新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力--理论
关于加强高校干部队伍建设的几点思考.doc,关于加强高校干部队伍建设的几点思考论文关键词：高校干部素质途径论文摘要：建设高紊质的干部队伍足高校建设的迫切雷要。高校干部应其备优良的政治、文化素质和忍想作风。提部紊质的途径有强化培训、加强管理和培养年枉干部等。
进一步加强基层干部队伍建设问题研究加强,规范,基层,进一步加强,问题研究,进一步,队伍建设,基层干部,干部队伍要：随着改革开发的进一步推进和发展，基层干部的重要性凸显重要位臵，有一个好的基层干部可以改变基层的经济面貌已定成为历史多次证实和不可争议地事实。
现代干部队伍的素质建设论文.docx_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。摘要干部队伍的素质是执政党建设的一个根本问题。为了更好地实践三个代表的重要思想。...
摘要:干部队伍的素质是执政党建设的一个根本问题。为了更好地实践“三个代表”的重要思想。就必须提高领导干部的素质。使其具有多方面的才能。干部队伍的素质...
摘要:干部队伍的素质是执政党建设的一个根本问题。为了更好地实践“三个代表”的重要思想。就必须提高领导干部的素质。使其具有多方面的才能。干部队伍的素质特别是各级领导...
(论文)建设高素质的干部队伍文档格式:.pdf文档页数:2页文档大小:319.21K文档热度:文档分类:幼儿/小学教育--教育管理文档标签:40论文41建设高素质的...
政治路线确定之后,党员干部就是决定因素。深化改革创新,激发内生动力,补齐发展短板,关键在于加快建设一支高素质党员干部队伍,用忠诚干净担当推动新时代吉林振兴...
基本经验,这就是:党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和实践,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍.现在我们党和国家正处在建设...
【摘要】:实现党的十八大各项目标任务需要一支宏大的高素质干部队伍,要求严把入口关选好人,切实加强各级领导班子建设,进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度,做好领导干部的教...
(论文)立业先立人——谈谈加强机关干部队伍素质建设下载积分:1500内容提示:信念,才能为人民、为国家、为民族作出应有的贡献,才能实现并提高自己的人生...
政治路线确定以后,干部就是决定因素。推进新时代中国特色社会主义伟大事业,干部是决定因素。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”,是新时代党和国家事业...
以实践锻炼为途径、以实绩实效为检验,把结果导向贯穿干部培养选拔任用全过程,把提升制度执行力和治理能力体现到干部考核管理监督各方面,努力建设忠诚干净担当,...