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干部推荐理由简语1.年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强。不足：广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够。
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推荐理由：当代中国县域政治的缩影这是一篇曾引发官场大地震的博士论文。作者冯军旗，北京大学社会学系博士，当代中国研究所助理研究员。他在河南某县挂职两年多，深入研究县级基层政治生态，以深度访谈的方式，采访了161名副科级以上干部，最终完成了一篇以“县城干部升迁”为主题的20...
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论文季指点迷津丨一篇优秀论文的，让我收获了属于自己的别样学生生涯！,论文,教授,上海财经大学,毕业论文,选题#学生视角SUFEMBA2021年上海财经大学MBA优秀论文获奖学生简介：余思仪，2008年本科毕业于上海华东理工大学，校舞蹈团...
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4人赞同了该回答.最直接的方法就是百度搜索人力资源管理选题，然后选择自己感兴趣的题目，同时搜集文章资料看一下题目的研究方向。.这是我一个学生的选题库，可以参考.发布于2020-10-21.继续浏览内容.知乎.发现更大的世界.打开.浏览器.
(作者系西夏区委常委、组织部部长)干部推荐范文干部推荐理由参考文献总结:适合干部推荐论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关干部推荐开题报告范文和...
发表一篇国际权威刊物SCI(影响因子为4.33)和两篇发明专利,目前论文已接受,专利正在受4.社会工作方面,在暑假期间,积极进行社会实践,...
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领导干部决策需要集思广益,离不开说和写;推动决策落实需要部署和行动,同样离不开说和写。可以说,站起来能说、坐下来会写是对领导干部的基本要求。本书为作者长期从事“说”与“写”...
论文摘要:民主测评、民主推荐工作应从健全制度、完善机制入手,注重不断扩大参评人员范围、增加评议透明度、提高参评人员素质,使组织部门能够了解到真实,并...
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