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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：本文结合龙钢公司企业宣传工作实际，论述了公司宣传工作的重要性，并从工作思路、宣传方式、宣传内容等方面提出了企业做好宣传工作的重要性和创新宣传的对策。
因此，钢铁企业经营管理者需要将统计分析的重要作用充分发挥出来，以健康发展钢铁企业。参考文献：[1]徐盈盈.统计分析在企业经营管理中的应用研究[J].中国集体经济，2017，03（08）：128-129.[2]原一洲.规避钢铁企业经营风险的财务
钢铁企业人力资源管理优化对策论文.人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提，人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征，在钢铁企业发展过程中有着重大作用。.目前，现阶段的人力资源管理是调整与获得，并且利用鼓励的手段来激励...
代写论文我国钢铁企业这些年来成功开发并使用了一系列先进适用技术，一些中小企业采用这些先进适用技术后焕然一新，许多生产指标处于全国领先水平。中小高炉技术也特别适合我国自有铁矿低品位、杂质含量高的特点。对小规模设备投资...
我国企业大部分在应收账款风险管理现在应收账款的研究已经很成熟了。只是针对不同企业，应收账款管理侧重点不同，要根据企业特点，选择适当应收账款管理方法。或者一些企业尚未重视应收账款过大带来的效应。因此，如何采用一个合理的模式来加强我国企业应
本文是一篇财务管理论文，本文结合中国供给侧改革相关理论和财务分析理论，以更系统、更全面的方式分析供给侧改革对整个钢铁行业的影响。通过选择10家样本公司，并将2016年作为分界线，从偿债能力、运营能力、盈利能力和发展能力四个方面入手，分析了10家钢铁企业在上述四个方面的...
我国钢铁企业环境会计信息披露问题研究以宝钢为例.摘要：当今时代，随着工业化的飞速发展，环境问题已经成为我们国家工业化进程中无法避免并亟待解决的重要问题。.钢铁行业作为一个非常典型的重污染行业，在资源损耗和环境污染的两重压力之下...
关于钢铁企业结构性缺员问题的思考论文导读：结构性缺员是指因机构设置、人员配置、开发使用、价值导向不当而导致的长期的硬性或软性缺员。.结构性缺员是目前国有钢企面临的突出问题。.济钢作为一个省会城市的钢铁企业，提出了建设“都市型钢厂...
泰罗1878年开始在米德维尔钢铁公司，他对当时企业管理中存在问题的认识完全来源于他丰富的工作阅历。泰罗注意到，工人们常常“磨洋工”、他们不是尽可能快的努力工作，而且是蓄意拖延工作进展——他们没有动力工作的更快或者更有效率，他们的目的就是让雇主们不知道他们能够工作多块。
钢铁企业成本核算及产品优化对策—以上海宝钢为例_会计专业_钢铁企业成本核算及产品优化对策—以上海宝钢为例摘要成本是利润产生的催化剂，是创造价值的驱动力。成本核算，作为成本管理的核心内容，在管理活动中具有基础性的地位
钢铁工业论文范文大全:我国钢铁行业能耗状况、浅谈钢铁企业库存管理体制、乌克兰钢铁工业发展现状探讨、国内外钢铁工业发展趋势研究、探析钢铁企业尘泥资源再生...
经济管理浅析钢铁企业文化建设的重要性及对策研究刘光顺(南京钢铁股份有限公司炼钢厂,江苏南京211500)摘要:随着社会经济的不断发展以及市场...
薪资水平下降,辞职现象频发钢铁企业的系列问题造成了钢厂没有足够的资金为职工发放薪资,对于年龄较大的职工,可以为他们选择内退的方式,然而对于年轻力壮的劳动...
导读:此文是一篇钢铁企业生产论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。郭鹏阳(新兴铸管新疆有限公司,新疆巴音郭楞841300)摘要:钢铁企业必须要认识...
内容提示:科技创新与应用f2ol4年第21期工业技术电气自动化技术在钢铁企业中的重要意义分析牛翠英席忠(陕西略阳钢铁有限责任公司,陕西略阳724301)摘...
基于人力资源战略规划对现代国有企业钢铁重要性的研究文档信息主题:关亍管理戒人力资源中的人事档案”的参考范文。属性:Doc-010KMU,doc格式,正文3022字。...
关键字:钢铁企业劳保工作工会正文钢铁企业劳保工作中工会的积极作用(全文)摘要:摘要本文结合劳保管理工作中工会实际发挥的积极作用,从超前预防、安全培训、...
钢铁企业的改革不断地深入发展,需要的人员数量越来越多,但是实用性的人才远远达不到需求,所以钢铁企业要花费一定的时间和精力对员工进行有针对性的培训和教育,丰富钢铁工作人员的的...
针对此类现状,应该鼓励第三方经营治理工作,共同推动钢铁企业的绿色转型。第三方经营模式具有较大的优越性,不仅可以通过筹集资金的形式展开环境治理服务,而且由...
试论国有大型钢铁企业强强联合的重要性冯辉【摘要】:中国钢铁企业要提高自身的竞争力,就得立足于自身的产能扩张、规模扩大、技术进步等。其中,最有效最快捷的途径就是钢铁...