2018年全球高被引科学家。本次破格晋升为研究员。张晨虹，研究方向为营养调控肠道微生物组在代谢性疾病中的作用，在Science等杂志发表论文34篇，SCI他引超过1300次。入选第四批国家“万人计划”青年拔尖人才、上海市科委青年科技英才扬帆计划。
无论在职称评定、绩效考核、人才招聘，还是学科评估、资源配置、学校排名等方面，论文相关指标一直都是核心指标，造成了高校及科研院所过度追求SCI论文数量、高影响因子论文频发但高被引论文质量不高等现象，导致
关于什么是高被引，以及如何才能成为高被引，我们前面已经有较为详细的解读。这里面比较重要的一点就是阈值，而每个学科领域的阈值是不一样的，只有达到了相应学科领域的阈值才能成为高被引论文。但…
长安大学教师破格晋升副教授、教授职务评审工作实施办法.发布日期：2018-01-28浏览：.378.第一条为进一步完善学校专业技术职务评聘制度，积极推进“人才强校”战略，充分发挥职称制度对提高人才质量的导向作用，加快推进学校“双一流”建设，根据...
另外，根据规律，往往是越好的学校学术论文数量越高，全国2688所高校，除开A类，还有两千多所高校前来瓜分这四万篇。可是论文往往是职称越高能力越强的占据更大比例的发文数量。评副高肯定没有评正高要求高吧？类似头部效应，更多的文章数量会集中到更优秀更高水平的人身边。
职称评定论文要求1.注意发表时间：职称评定论文要求中熊职称经常说的一点就是无论您是自己写论文，还是找职称论文代发机构，都一定要注意论文发表的时间到底对不对，评职称的时候人家可不管你是通过什么途径发表的，能使用，符合中级职称发表论文…
12.ESI高被引论文：在ESI数据库收录范围内，近十年来按同一出版年和ESI同一学科领域统计的引文量排名前1%的论文。13.ESI热点论文：按ESI学科统计最近两年发表、在最近两个月里被引用次数进入世界前0.1%的论文。4其他问题说明Q：报告是否权威？
四、破格推荐条件的制定难度大，本文仅印发了五系列破格评审高、中级专业技术资格的推荐条件。其他系列的破格评审问题，本着从严掌握的原则，对个别确有水平、贡献明显、在我省本系列突出者，可采用个别推荐的办法，经系列主管部门和同级职改部门同意，送相应评审委员会评审。
职称晋升，需要十年磨剑.在大学教师队伍里，最普遍的就是讲师（中级职称）晋升到最高的教授（正高），要多少时间呢？.下面用两份调查报告来说明：.1.《大学教师晋升时间影响因素的实证分析——基于“2014大学教师调查”》一文中，对1959位教授（正高...
大学教师的单位类型、所处学科因素与中级职称到高级职称所需时间表从上面这份大学教师的单位类型、所处学科因素与中级职称到高级职称所需时间表来看：不管是单位不同还是研究方向不同又或者是学历差别，大学教师从中级职称（讲师）晋升至正高级职称（教授）都平均需要用上十余年的时间！
破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数,之后每破1项再增加相应业绩要求,论文、著作、表彰等不得累计计算。正高级、高级职称破格晋升,需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。2...
最新高被引期刊排名出炉SCI怎么分区？这是迄今为止最全面的回答国内机构高被引论文排名100强-End-觉得有用的话快来关注我们吧版权声明本文内容转自辽...
(1)发表SCI论文17篇,其中第一作者或通讯作者12篇,1篇论文入选扩展版ESI高被引论文,另有1篇论文获得Elsevier期刊HighlyCitedResearch奖。(2)2015年获得山东省高等学校优秀...
SCI指标教育部对SCI指标有明确定义,包括论文数量、被引次数、高被引论文、影响因子、ESI排名等。这次教育部明确的是在职称评定中,不以SCI论文相关指标作为判断的直接依据。这句话什...
摘要检索居然破格升职称?!】开篇聊天截图中的是xx理工大学的一位老师,单位有一个同事,凭借三个摘要检索,没有过外审,直接被破格提升了。之前本单位很少有人做过摘要检索的,觉得短短的一篇能有...
破格申报晋升职称的,须至少在低一级岗位任职1年。破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数,之后每破1项再增加相应业绩要求,论文、着作、表彰等不得累计计算。正高级、高级职称破格...
破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加相应业绩...
破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加相应业绩要...
科研方面(1)发表SCI论文17篇,其中第一作者或通讯作者12篇,1篇论文入选扩展版ESI高被引论文,另有1篇论文获得Elsevier期刊HighlyCitedResearch奖。(2)20...
破格晋升职称,不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的,须至少在低一级岗位任职1年。破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数,之后每破1项再增加相应业绩要求,论文、著作、表彰等...