二、审核高管的任职是否符合公司法等法规和章程的任职资格规定。（一）核查高管的个人履历是否存在公司法第一百四十六的规定，即该高管不得存在如下情形之一，存在的，则不得担任公司的高级管理人员：(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力；
那么现实中，企业高管的高学历、老资格是否会对企业的经营管理起到积极的作用？本文就是要通过分析高管人力资本对企业经营绩效的影响来探讨以上这些问题。本文的研究结论也将对我国企业高管团队的人力资源管理具有一定的现实借鉴意义。
公司董事、监事、高级管理人员任职资格大汇总（附相关法律条文）本文将带领大家对新三板挂牌或上市公司董事、监事、高级管理人员的任职资格进行梳理，还不抓紧看看自己是否适格？.一、董事、监事、高管的人选根据《公司法》的相关规定，股份有限...
本文是一篇财务管理论文，本文以我国股权分置改革为背景，基于委托代理理论和信息不对称理论，以2010-2015年沪深A股上市公司的数据为样本，检验了股权激励制度在缓解代理问题上发挥的作用。通过研究高管权力与企…
金融机构高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为加强对金融机构高级管理人员的管理，保证金融业的稳健运行，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
翟天临的硕士论文抄袭陈坤的本科论文，抄袭比例达到“46%”，博士期间的论文抄袭黄立华教授的论文，大段的复制粘贴。小包方晴子向早稻田大学提交的英语博士毕业论文，开头部分与美国国立卫生研究院（NIH）网站的文章基本相同，其中完整复制了所有引用，甚至包括语法错误。
(四)加强对高管人员的监管是防范操作风险和案件专项治理的要求。近些年，国内外由于金融机构高管人员因素而引发的金融风险屡见不鲜。2004年银监会系统共依法取消244名各类金融机构高级管理人员的任职资格，并建议各类银行机构处分违规人员4294人。
从取得高管任职资格之日起，截至2012年1月1日任职已满三年的高管人员，其任中审计应当在2012年内完成，审计覆盖年限应当不低于三年。如近三年内已经开展过离任审计或专项审计的，其任中审计可以在上次审计期限结束起算的三年后开展。
符合相应人才类别（A、B、C三类）资格条件的证明，如各类获奖证书、任职证明、推荐信函、专利证书、论文论著、国际公认的三大世界大学排名截图（排名见附件）、项目成果、完税证明等；10.当地社会保险缴纳证明复印件(本人无须准备，人事处开具)
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第三部分重点通过分析剥夺政治权利刑的实质含义,从资格刑和行政处罚两种视角,评价对公司高管任职资格限制的缺陷,认为限制剥夺政治权利者限制其公司高管任职资格属于资格刑。...
公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他人员。我国《公司法》第147条规定了公司高级管理人员的任职资... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于高管任职资格论文的问题>>
导读:公司董事、监事、高级管理人员存在哪些任职资格方面的要求和限制?公司董事是指有限责任公司、股份有限公司董事会的全体董事。公司监事是指有限责任公司的...
《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(保监会令2014年第1号)详细规定了保险公司的董事、监事、高管的任职资格、核准材料以及监督管理。一、保险公司高级管理人员...
【摘要】:本文通过对现行银行业高管人员任职资格管理体系的研究,借鉴一些其它行业任职资格管理的做法,提出一套″综合测评、分类分级、持续监管″的银行业高管人...