本篇论文将进一步研究高管薪酬与公司绩效之间的相关关系。一、被解释变量评价公司绩效的指标有很多，包括总资产收益率、净资产收益率、营业收入增长率等等，也可以通过主成分分析法，将这些进行组合。但是本论文中，我们选择总资产收益率（gongsi
随着EVA业绩评价的广泛采用,传统的年薪制已不能满足薪酬激励的目标,因此设计一套与EVA业绩评价相匹配的薪酬激励机制显得尤为重要。以EVA为基础的薪酬激励机制充分体现了高管人力资本的价值,能够将高管和股东的利益紧密联系在一起,有利于调动高管人员的积极性,充分发挥人才的作用。
高管薪酬激励与企业绩效的关系分析目录引言1一、高管薪酬激励与企业绩效概述1（一）高管薪酬激励概述1（二）企业...
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上市公司高管薪酬结构与企业绩效的关系研究毕业论文.doc,本科毕业论文题目上市公司高管薪酬结构与公司绩效关系研究学院专业财务管理班级学号学生姓名指导教师摘要高管人员是企业最为重要和特殊的人力资源。随着高管人员地位的一步步提升，高管人员的薪酬也日益提高并且...
摘要:本文讨论的主题是高管变更是否可以显著改善企业绩效。本文主要利用了统计分析和回归分析的方法对国内上市的500家企业进行研究，观察其中于2013年度至2014年度发生高管变更的企业与在这段时间内未发生高管变更的企业的绩效走势，并于第六部分通过回归分
安徽大学硕士学位论文上市公司高管变更对公司绩效的影响研究姓名：刘琴申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：周亚娜2010-04I摘要在当今社会，随着经济的飞速发展和竞争的日趋激烈，人才对于一个企业的重要性不言而喻，企业的核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的...
企业管理论文高管薪酬国内外文献综述(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可..
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企业绩效管理对非财务信息有效性的分析.绩效评价是现代企业控制体系的重要组成部分,是薪酬管理的基础。.长期以来,财务指标由于其可度量性、可比性以及数据的易得性,在绩效评价中占统治地位。.但财务指标有着固有的缺陷,传统企业绩效评价方法以财务...
本是指企业期初在经营中投入的资金,文章针对我国股票期权激励中高管人员的业绩评价问题进行探讨,立了以企业价值增值额为主、关键...
上市公司高管人员绩效评价研究评述论文.doc,上市公司高管人员绩效评价研究评述论文【摘要】高管人员绩效评价与报酬计划是企业的内部管理制度,它是在管理者受...
高管论文:高管业绩评价企业社会责任【中文摘要】企业高管人员作为企业的高级人力资源,其工作态度、工作能力、价值观等都对企业的生存和发展起到至关重要的作...
企业高管人员绩效综合评价研究(硕士论文)下载积分:1500内容提示:华中科技大学硕士学位论文I摘要由于高级管理人员(以下简称高管人员)在公司治理中居于核心地...
XX大学毕业论文上市公司高管人员绩效评价研究评述2014上市公司高管人员绩效评价研究评述【摘要】高管人员绩效评价与报酬计划是企业的内部管理制度,它是在管理...
学位年度2011年论文级别硕士论文关键词高管,业绩评价,企业社会责任英文关键词top-levelmanagers,PerformanceEvaluation,CorporateSocialResponsibility论...
山东大学硕士学位论文—置量曼岛II岛皇量量皇皇■—鼍曼舅舅鼍■舅量量曼皇中文摘要企业高管人员作为企业的高级人力资源,其工作态度、工作能力、价值观等都对...
本文在对企业高管业绩评价存在问题分析研究的基础上,参照国资委对国有企业主要经营负责人的考核指标,结合本企业的实际情况,尝试建立了企业高级管理人员业绩...
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笔者认为,企业只有将高管的业绩评价结果刚性应用到薪酬激励和高管聘用或解聘中,才能切实起到激励作用。高管业绩评价结果主要应用到以下方面。1.绩效薪金发放绩...