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3.2强化绩效考核指标体系构建企业绩效考核工作离不开完整的绩效考核指标体系，而指标量化与细化程度更是直接影响绩效考核活动的开展效果。以国内某企业为例，该企业围绕主营业务考核和管理活动对绩效考核活动进行了详细分类，基于此...
企业团队建设存在的问题及对策研究摘要：从20多年前的丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程，到现在的世界500企业普遍采用团队的形式，这一发展趋势有力的说明了团队在企业经营管理中的重要意义。.全球化经济的发展带来了翻天覆地的变化，也给管理...
所以，团队在现代企业的组织发展中日益受到欢迎。具体来讲，这个概念包含以下几方面的内容：（1）团队的概念与类型；（2）企业如何塑造高绩效团队；（3）什么特性的个人才能融入团队并成…
(二）团队建设对企业的重要性研究综述1.李建华在《浅析企业团队建设中存在的问题及对策》一文中提出了以下两个观点：第一、团队可以产出大于个人绩效之和的群体效应团体与个人的关系就如同整体与部分的关系，团队模式使组织结构大大简化，领导和
企业团队建设存在的问题及研究对策内容提要从20多年前丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程，到现在世界500强企业普遍采用团队形式有力的说明了团队在企业经营管理中的重要意义。.团队作为一项非常有有效的管理手段，被越来越多的企业所采用，而...
Te盍臻。mentR。seafch20l文章编号：1000-7695(2011)04—0091-03高校科研团队建设存在的问题及对策初探(湘潭大学科技处，湖南湘潭411105)摘要：分析高校科研团队在高校工作中的重要作用，团队组建和运作过程中存在的一些问题。
刘慧、陈士俊、张丽霞.高绩效科研团队构建的问题与对策分析.天津大学学报，2011（216）.66-68.团队支持感及科研自我效能感对高校科研团队创新绩效的作用研究.社会科学II辑，2011（S1）.21-45.
企业绩效考核毕业论文.doc,论我国企业绩效考核中存在的问题与对策专业行政管理专科考籍号姓名谭美华电话联系地址...．（美）哈里斯·哈里斯著，陈兹勇译．构建创新团队：培养与整合高绩效创新团队的战略及方法．2005-01...
为探究高管团队成员的共同认知对绩效的影响,验证高管团队结构、共享心智模型与团队绩效三者之间的关系,结合交互式记忆系统理论提出了理论假设。利用SPSS18.0与AMOS24.0软件,采用结构方程模型对来自89个高管团队的问卷调查数据进行分析。
【摘要】论文首先介绍了企业人力资源管理的重要性，分析了企业人力资源管理工作现状及存在问题，并结合相关实践经验，分别从牢固树立“以人为本”的管理理念等多个角度与方面，提出了新形势下企业人力资源管理的有效对策，望对企业人力资源管理实践有所裨益。
[3]天津师范大学管理学院出版物刊名:天津师范大学学报:社会科学版页码:66-68页年卷期:2011年第3期主题词:高绩效科研团队团队模式激励机制摘要:当今...
216高绩效科研团队构建的问题与对策分析摘要:当今世界,科学发展的分支化和综合化趋势加强,多学科交叉发展使传统的学科间界限变得越来越模糊。各学科之间的交...
本文首先介绍论文的研究背景与意义,对国内外的研究现状进行介绍,主要是对创新科研团队建设的影响因素、存在的问题和对策做出相关的论述,为之后的问卷设计打下基础。万洪彬-...
多学科交叉发展使传统的学科问界限变得越来越模糊.各学科之间的交叉性和渗透性达到了前所未有的程度,科研人员不仅需要思考和研究,而且需要团队攻关.高校不同...
论文:高绩效团队的建设与管理高绩效团队的建设与管理前言:管理形势课程目标面向新组建团队和团队——掌握组建领导团队、发展团队的一些思路与方法主要内容:...
在一起的。他们具有共同的目标,认为团队中的每一位成员对于达到团队目标同等重要,团队所采一、什么是高效团队取的一般工作方法也是这样。如果仅从团队的外...
团队合作论文第二篇:企业团队合作与管理中的问题与加强措施摘要:美的集团已经发展成了全球知名品牌,并取得了巨大的成功。美的集团从一个小企业企业起步,从23人小厂、5000元做起,...
我们一直处在这个大家庭中,我们也曾无数次提到团队这个词,也曾讨论过什么是团队,也知道团队的力量是11大于2;但是没曾想过团队真正的内涵,也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几...
(一)立定团队目标(4)(二)完善团队日常管理制度(4)(三)培养团队文化、建设团队精神(5)(四)协定团队沟通渠道(6)四、高绩效团队建设与发展中的问题及解决措施(6)(...
试析企业高绩效团队及其建设【论文摘要】团队与以往的普通工作群体有着本质的不同,本文介绍了团队概念和团队建设的生命周期,并且提出了一些团队建设的实施要点...