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高科技企业对科技人才实施股权激励有显著效果,可以有效的吸引、激励和约束科技人才。文章以高科技企业杭州B公司为例,研究限制性股票激励计划的实施情况及对科技人才的作用效果,证明了实施股权激励后,员工的忠诚度会有所增强,公司的业绩会显著提高,同时分析了公司股权激励中存在的员工对...
关键词：高科技企业股权激励限制性股票生命周期优秀学位论文评选入围论文公示2012年全国会计硕士专业学位Abstractlong-termincentivemechanism,equityincentiveshavenearlysixtyyearswesterncountries.Especiallyhumancapitaltheoryrapidevolution...
科大讯飞股份有限公司是一家极具代表性的在我国人工智能行业处于领先地位的信息技术产业公司。科大讯飞迄今为止已推出并完成股权激励方案共计三期，其中第一期和第二期是股票期权方案，第三期是限制性股票方案。
上市公司更倾向于使用限制性股票作为激励工具与其特点有相关性，限制性股票对激励对象有很大的激励作用，由于要求激励对象一次性认缴和高额的认购资金，对激励对象有很强的绑定性，因此企业普遍认为限制性股票是一种非常有效的股权激励工具。
巩娜（2014）分析了民营上市公司股权激励计划对研发投入的影响，认为民营企业实施股权激励能够促进企业的研发投入，并且这种影响效果对于高科技行业公司更强。限制性股票激励对技术创新的影响效果好于股票期权对企业技术创新的影响（吴文华，姚
我国民营高科技企业股权激励问题研究1.3.1研究内容本文研究内容共分为六章，各章内容如下：第一章：绪论。.主要介绍了研究背景及意义、相关概念、研究的方法、研究思路和框架及主要创新点。.第二章：理论基础与文献综述。.首先对股权激励的理论...
我国高科技企业股权激励机制问题研究-苏州大学学位论文独创，｜．生声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内…
董事会资本、CEO股权激励与企业R&D投入（选择中国A股高科技电子行业上市公司的经验证据）股权激励与企业研发投入——基于PSM的实证分析合约期内股权激励与内部控制有效性——基于股票期权和限制性股票的视角股权激励如何驱动企业研发...
关于限制性股票的授予价格，《持续监管办法》规定，科创板上市企业授予激励对象限制性股票的价格不低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价的50%。
作者是专业研究金融与创新的学者。本书基本是作者的学术成果综述。这些学术成果都是发表在专业期刊上的论文。一部分话题作者还引用了其他学者的论文。书中介绍说，作者的一些论文影响力很高。作者用13章来详细阐…
高科技企业科技人才股票期权激励与约束机制的现状2.1高科技企业实施科技人才股票期权激励的基本情况据沪深两市的相关数据,其上市公司中有六十多家企业实施...
本论文以天津一家高科技企业在发展中遇到的问题作为引言,由点及面,认真分析了我国高科技企业的激励现状和激励对象的特点,提出了在高科技企业内部进行股权激励...
本文将高科技企业的发展与科技人才股权激励相结合,分析两者之间的关系,并对当前应用最多的限制性股票的激励效果进行分析,得出以下主要结论:(1)目前高科技企业大范围实施股权...
内容提示:2013锑2scieneeand豫慧黧瓢mentRe鹋黜h2013N0.2doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2013.02.043我国中小型高科技企业股权激励的实施现状分析——以...
进一步考察核心员工股权激励强度和股权激励方式对创新产出的作用发现,核心员工股权激励强度与专利产出显著正相关,而高管股权激励对企业创新产出环节的促进作用并不明显;相比...
上市公司实施限制性股票激励的重要性在于其可以克服上市公司内部人控制问题,能够减少公司管理者的异化行为,可以提高公司在市场中的竞争力,可以规范公司的治理机...
高科技企业限制性股票激励实施以杭帅IB公司为例李娇李恩平内容摘要高科技企业对科技人才实施股权激励有显著效果,可以有效的吸引、激励和约束科技A-a-...
近些年来,随着股权的分离,公司股东群体增多,但是无论企业利润如何,经理层也只能获得固定的报酬,无法享受分红,这种不平衡也极易导致因代理人的投机等行为损害委托人利益,从而...
会计毕业论文我国上市公司限制性股票激励方案研究.pdf.pdf文档介绍:学校代码10530学号200702050197分类号F273.1密级硕士学位论文我国上市公司限制性股票...
太原理工大学经济管理学院中国人力资源开发高科技企业限制性股票激励实施——以杭州B公司为例[J].李娇,李恩平.中国人力资源开发.2015(06)李娇;李恩平.高科技企...