这是一个好问题，因为目前有很多这种情况，很多人想问。我先介绍下，理论上，第一作者单位和通讯作者如果单位不一致，根据科睿唯安sci收录习惯，第一通讯单位地址是第一单位地址，也就是默认通讯作者单位地址作为第一单位地址。
论文需与本专业相关。共同第一作者且署名顺序非第一者，或共同通讯作者有本单位和外单位混合者，按相应标准50%计分。共同第一作者限指前3位，共同通讯作者限指后3位。
其中EI论文不包括会议论文；论著均为本专业论著，且申报人为论文第一作者；若为论文共同第一作者，则论文篇数按共同第一作者人数均分，累计不超过1篇；若为论文第二作者或通讯作者（仅限申报教授、研究员），第一作者为本人指导的学生，则2篇以上
第一作者(Firstauthor)显而易见，第一作者是被认为论文所述工作的主要完成人，科研项目的主要承担者，能见度极高。比如，当某篇论文被引用，该文的第一作者在所有的科技刊物中被忽略过去，因为参考文献规则可以规定非第一作者全都被“etal.”缩写掉。
小技巧：将论文按照时间倒序排列，不要按照引用次数排列。情况一：近5年很少第一或者通讯论文，说明该导师要么忙于行政，要么忙于做横向挣钱，要么不干了。建议：找下一个。情况二：近5年有论文，但是基本导师第一，学生第一的论文很少。
来源：科学网10月28日，论文代发这一话题再上热搜。北京一家建筑公司的张先生为了评职称，花2000元在网上委托一家“杂志社”在《建筑实践》上发表了自己的论文。后来，张先生用收到的样刊去申请职称，结果被一眼识破为假论文，并因此受到单位处分。
副高级职称论文要求咱们评审副高级职称的时候最好先理清楚是您单位的要求，还是说您个人评审，如果是单位需要是单位评审机构评审还是说单位需要，但是单位没有评审机构，您自己出来想办法评审，您需求不同那么要求肯定也就不一眼了。
科技部的不唯SCI论文政策首先会给国家每年节省大量的外汇，同时也让很多科研经费可以用于实验数据的采集，因为中国虽然科研论文数量位居全球第一，然而却大量是研究生为了毕业、事业单位为了聘职称而灌水的垃圾论文，正是有了巨大的需求市场，因此国内存在很多科研中介机构，只要花钱就...
或第一作者；论文须为在国内外公开出版发行（有ISSN或CN刊号）的专业学术期刊（不包括增刊、专刊、论文集等）上发表的本专业研究性学术论文；申报教授、副教授职务，提交的论文中至少有三篇为第一作者，其余可为通讯作者，但署名通讯作者的
市各委、办、局，各区人力资源社会保障局，各有关国有企业（集团），各有关单位：为做好本市高层次工程技术人才选拔培养工作，根据《关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知》（沪人社规〔2018〕21号）及相关文件精神，现将2020年度上海市正高级工程师职称评审工作有关事项通…
摘要:随着社会治理重心的下移,我国城市社区呈现出二重性特征,它既是城市的治理单元,也是人们生活的社会单元,二者在动态匹配中表现出张力:治理单元的强化与社会...
把新单位序号写成2会不会聘中级会不认？总之这种情况文章单位怎么写？谢谢
不把SCI论文作为评聘前置条件《意见》提出,要规范SCI论文相关指标使用。改进学科和学校评估,在评估中要突出创新质量和贡献,审慎选用量化指标。优化职称(职务)评聘办法,不把SCI论文相...
(以下简称《意见》),对破除论文“SCI至上”提出明确要求:学校不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件,应取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院...
同时也让很多科研经费可以用于实验数据的采集,因为中国虽然科研论文数量位居全球第一,然而却大量是研究生为了毕业、事业单位为了聘职称而灌水的垃圾论文,正是有了巨大的需求市场,因此...
导读:本论文可用于岗位聘用论文范文参考下载,岗位聘用相关论文写作参考研究。邵院政字[2017]47号关于印发《邵阳学院首次岗位设置与聘用管理实施方案》的通...
人力资源招聘论文第二篇:新时期医疗事业单位人力资源招聘中的问题分析伴随我国事业单位不断发展,新时期医疗事业单位对于人力资源的要求越发苛刻,事业单位人力...
由于事业单位对于人才的认识陈旧,人力资源管理开发模式逐步走向僵化状态,落后的观念使得人力资源管理不能及时合理地为事业单位选择提拔任用优秀人才。第一,事业单位内部关于...
年教学工作量;在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上(理工科)或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上(人文社科).另获批国家自然科...
博士应聘大学教师,以第二作者发表的论文会得到招聘高校认可吗?我们知道,在硕博期间,要达到毕业要求,往往需要发表一定数量的论文,只是硕士要求往往较低(一般学术型硕士都会要求,而专...