战略视角下我国高校人力资源管理措施研究来源：人大经济论坛论文库作者：高天明时间：2015-03-28战略视角下我国高校人力资源管理措施研究[摘要]随着经济不断发展，我国对高校人力资源管理改革给予了高度重视，以满足社会发展对复合型人才的各种需求，不断提高高校教育水平，促进高校...
大学高层次人才引进政策的发展研究,大学,自主权,高层次人才,人才引进。高层次人才引进政策是大学在体制、市场、实践三个要素的基础上形成的适应竞争和发展需要的一种超越体制的人才策略。高层次人才...
上海大学汪小帆：面对人才竞争高校应有忧患意识，自主培养创新人才，究竟应该怎么做？.人才是第一资源，是一座城市的核心资源，人才的竞争力决定了一座城市的综合竞争实力。.高校历来是人才聚居中心，上海要建设高水平人才高地，也对高校提出了更高...
当前高校竞争逐渐演变为先进知识和良好创新人才的竞争人力资源或者是智力资源在高校中起着根本性的作用。从会计实务创新角度看对高校人力资源进行必要的会计核算具有重要的实践意义。对高校人力资源的投资是高校生存和发展的源泉高校为社会经济发展
高校人才队伍建设的“学者之思”.编者按.1月8日，2018年度国家科学技术奖励大会在京召开，再次向世人展示了我国对人才的高度重视。.高校作为...
另外，根据规律，往往是越好的学校学术论文数量越高，全国2688所高校，除开A类，还有两千多所高校前来瓜分这四万篇。可是论文往往是职称越高能力越强的占据更大比例的发文数量。评副高肯定没有评正高要求高吧？类似头部效应，更多的文章数量会集中到更优秀更高水平的人身边。
每年全国数以百万计的高校毕业生走向社会,走向就业岗位,作为我国人力资源的重要储备,高校毕业生成为各大城市人才竞争的重要阵地。近几年来,各大城市城市纷纷加入人才争夺的行列。党的十八大以来,党十分重视人才工作,人才是创新的根基,是创新的核心要素,加强人才队伍的
青年高校本来就是人才济济，要想从众多人才中突出重围，需要做出更多的努力，面对如此激烈的竞争，更会有无尽的压力。“非升即走”制度有利有弊：一方面增加了教师失业的风险，教师需要提高自我评估的需求。另一方面有助于学术人才的引进。
责任与使命：高校播音与主持艺术教育对文化自信的深化路径摘要：摘要：在全媒体时代，媒体竞争的关键是人才竞争。高校播音与主持艺术专业教育不仅要培养以传播为己任、以话筒为利器的播音学子，更要坚定立德树人的责任与使命。
非升即走，大学也在996，高校青年教师的绩效困境,高校青年教师正陷入一种群体焦虑，他们在网络上自嘲为“青椒”，职业压力巨大，面临激烈竞争。绩效困境的背后，真正的问题是知识的创新和生产究竟需要何…
高素质的人才愿意留在学校工作的原因有很多,而高校的浓郁的学术氛围是主要原因,认真分析高等学校的人事资源特点,进行合理的激励措施,为高校留下优秀人才,壮大高...
适用:作为相关论文科目,编写学士学位论文、本科毕业论文戒发表期刊、评初级职称的参考文献;提供作写作参考,解决学术论文怎么写及格式等相关问题。正文浅谈...
地方高校人才竞争及引进人才战略_专业资料。面对高等学校越来越激烈的人才竞争,地方高校所面临的挑战也越来越严峻。针对地方高校在引进人才方面存在的一系列问...
精力都投入到本科教学教育的普通大学老师,却因为没有所谓的高分SCI论文,几十年都得不到职称晋升的机会,甚至现在很多高校还对这些拥有巨大教学工作量的普通教师进行高强度的科研考...
2004关于在人才竞争中构建高校人才高地的思考庄娱乐(南京农业大学,江苏南京210095)面对激烈的人才竞争态势,高等学校与社会的人才交流不可避免,但在人才...
面对高薪的思考---在当前激烈的人才竞争环境中高校的应对策略,陈华杰,,在日益激烈的人才竞争形势下,高校面临着比较严重的人才短缺危机,为解除这种危机,文章首...
大AGH学N学报CT阴2UII第2期HOUNVERNSLOYC99U5将竞争机制引入高校人才培养过程初探庄树范陈宏。高等学校的根本任务是培...
中国博士学位论文全文数据库前10条1吴丽民;农业经济组织(AEO)竞争力评测论[D];西北农林科技大学;2002年2雷忠;我国高校人才战略绩效评价研究[D];武汉理工大学;2011年3姬便...
取消发表论文的限制性条件是落实中央文件，在研究生培养中进一步体现质量导向的正本清源的具体举措之一。在破除“唯论文”倾向的基础上，上海高校要在树立质量导向上作出更好表率，...
例如北京大学的屠呦呦，没有太多的科研论文和人才帽子头衔，但是一个标志性的科研成果，让其获得诺贝尔科学奖，同时也是BBC全球评选20世纪最伟大人物唯一的亚洲代表人物！高校靠什...