本文的研究在把握人才流动理论和模型的基础上,从分析我国高新技术企业人才流失的现状和特点入手,深刻总结我国高新技术企业人才流失的后果和原因,进而提出解决我国高新技术人才流失问题的有效对策.本文共包含五章的内容.第1章"绪论",主要包括问题的提出
合肥工业大学硕士学位论文高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究姓名：匡萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：傅为忠20100401docin高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究21世纪是经济全球化、社会信息化的知识变革时代，科学技术是第一生产力，知识成为现…
常州高新区是全国首批批准建设的国家级高新区之一,目前它在常州市已经发展为核心城区,是本地区经济社会发展的重要增长极。近些年来,常州高新区在高层次科技人才引进上成效突出,但也面临着诸多制约常州高新区进一步发展的人才瓶颈问题。
人才是将科学技术转换为真正生产力的重要推动者和承担者,高新技术产业对知识条件具有高度的敏感性,并存在着强烈的人才资源依赖性,需要相匹配的人才机制给予依托和支撑,在产业发展过程中,人才,特别是高技术和高层次人才必不可少。在高新技术产业蓬勃发展
数据表明我国高新技术企业的员工处于高速流动中。2．人才流失给高科技产业带来的风险人力是一种资源，人才是一种贵重资源。人才流失无疑是企业贵重资源的流失，人才流失给高科技产业带来的风险主要表现在以下几个方面：
高层次人才发表学术论文奖励（一）政策依据：《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》第十七条：以第一作者或通讯作者在重要学术期刊上发表学术论文的，每篇论文可以给予最高5万元的一次性奖励。（二）申报
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
省部级、国家级奖项越多（代表了论文成果有转化）、科技含量越高相对会比较容易作为“高层次”人才进行引进。对高校来说，尤其是双一流高校，Dr基本已经成了一个引进的入门门槛，如果有海外BG、或者重大成果则会作为高层次人才进行引进（论文、专利、获奖、BG等综合考虑）。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：文章以现阶段我国机械制造及其自动化的特点为基础，分析了我国机械制造及其自动化发展现状，对在培养专业人才的过程中出现的问题提出了有效的建议，为我国机械制造及其自动化发展培育出适合人才推动我国工业化发展，提高我国整体经济发展水平提…
在国内高新技术企业发展方面,由于高新技术企业大部分为新兴企业,在制度化方面跟世界先进水平尚有一定差距。因而在人才管理方面一般存在一部分问题,使得在人才...
高新技术企业如何管理人才的论文高新技术企业的兴旺主要是靠员工聪明才智的发挥,而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关,这既是一门艺术,又是...
高新技术企业人才队伍建设有效加强-高新技术论文-工程论文.docx,高新技术企业人才队伍建设有效加强-高新技术论文-工程论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编...
2015年第22期(总第337期)中阂lc“J¨高^¨I斯拣l^’NO.22.2015t“hEHrE自Rlj”(CumulativetyNO.337)高新技术企业人才队伍建设研究...
这一重磅原创性研究成果来自于银丰生物一个平均年龄仅28岁的研发团队,负责人马贺然是一位90后青年人才。《LifeSciences》刊载的这篇论文阐释了马贺然博士团队的最新研究成果:NSC来...
高新技术企业论文企业情报人才论文高新技术企业专利情报人才培养的思考摘要:分析了专利情报在保障高新技术企业技术进步方面所起到用,结合世界专利数据库蓬勃发...
作为一名企业技术人员,笔者以个人的一些想法来形成一篇关于“高新技术企业留住人才的策略研究”的论文。一、高新技术企业人力资源管理的现状高新技术企业作为...
高新技术企业论文企业情报人才论文高新技术企业专利情报人才培养的思考摘要:分析了专利情报在保障高新技术企业技术进步方面所起到的作用,结合世界专利数据库蓬...
发展高新技术产业是乌鲁木齐国家高新技术产业开发区的历史使命。近年来乌鲁木齐市国家高新区在人才建设方面做出了卓有成效的探索,取得了一定成绩,主要从搭建政...
内容摘要:本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手,指出人力资源管理对于高新技术中小企业来说所存在的问题。本文结合了高新技术企业的特点,提出了适合于...