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格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。[1]3.2格力公司薪酬激励存在问题格力自1991创立以来，在人力资源管理方面也有着自己…
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
珠海格力电器股权激励制度分析虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和，在离开企业时自动失效。.股票增值权是指公司授予激励对象的一种...
【论文】珠海格力电器股权激励制度分析.pdf,珠海格力电器股权激励制度分析摘要股权激励作为一种长期激励工具，是解决由所有权和经营权分离所产生的委托——代理问题的主要手段之一，它能使企业的代理人与委托人的目标趋于一致，在一定程度上维护企业所有者的利益，有利于企业的长远...
珠海格力电器股份有限公司薪酬管理战略分析.docx,格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析薪酬水平分析2薪酬结构分析4薪酬组合分析4行政管理分析6三、格力公司薪酬客观分析a）薪酬政策优点6b）薪酬政策问题8四、格力公司未来发展趋势以及建议性观点…
格力公司薪酬客观分析.格力过利润分享计划，股利分红计划及核心员工持股计划，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，这种以人为本的人力资源战略的优势体现在以下几个方面。.1…
企业薪酬激励的主要问题及对策研究.[摘要]科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。.很多公司人资薪酬激励存在一些不足之处，成为企业发展的障碍。.从整体企业主要薪酬激励模式分析入手，对大部分公司人力资源...
董明珠：格力员工每人一套房！.除了分房，薪酬激励还可以这么做.愿保持一份天真！.前言：在“董明珠承诺格力员工，每人分一套房这件事，最近在朋友圈炸开了锅！.”有不少职场小白都羡慕这样的福利待遇，同时也有不少管理者开始头痛，研究如何激励...
格力集团成立于1985年3月，前身为特区工业发展总公司，2009年完成公司制改造，更名为“珠海格力集团有限公司”，公司注册资本8亿元。成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
格力,自2015以来的“明珠”的销售精英大赛正式开始,这些活动对于格力员工来说也是一个很大的激励,让员工体会到公司的关怀。三、薪酬管理分析(一)薪酬水平分析。格力公司为...
二、薪酬战略分析格力的人力资源战略:格力公司坚持以人为本的人力资源理念,致力于通过以物质和教育为内容的人力资源规划与配置方案,从员工那里得到支持。通过利润分...
经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文仅供参考精心整理仅供参考勿用作商业用途学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中...
3.2格力公司薪酬激励存在问题-63.2.1薪酬设计不公正透明-63.2.2薪酬分配不公平-73.2.3员工升值空间狭隘,渠道单一,导致工资上升慢-73.2.4激励机制不及...
导读:关于免费员工电器论文范文在这里免费下载与阅读,为您的员工电器相关论文写作提供资料。《IT时代周刊》记者/丁弋弋(发自珠海)当格力电器的报表业绩一次...
公司核心员工薪酬分配能兼顾效率、公平非常符合符合不符合极不符合不确定*9.从总体上看,您满意公司核心员工薪酬结构非常符合符合不符合极不符合不...
发现格力公司激励制度存在问题及原因分析,最后得出格力公司改善员工激励制度采取的对策.研究结果证明企业除了在激励制度的设置上要找到正确的方法外,在激励制度的监管与约束...
3.2.4激励机制不及时,奖励福利发放缓慢84提升格力公司薪酬激励效率的对策94.1薪酬设计公平、透明化94.2充分重视人力资本价值,做到薪酬分配公平94.3...
2企业激励制度现状分析-52.1不同类型员工的激励对策-52.1.1中高层员工-52.1.2基层员工-52.1.3技术员工-52.2股权激励-62.2.1股权激励简介-62.2.2股权...
我们是专注薪酬、绩效、股权、合伙人落地研究的一家咨询公司。1人赞同了该文章文:樊老师导读1月8日,格力电器公布一则“加薪通知”,将对格力员工进行不同程...