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2002年，格力因向日本某企业购买压缩机技术被拒，让格力意识到，掌握核心技术才是制造企业的根本和尊严所在。这件事情也成为了格力自主创新的一个新的转折点。随后，格力提出了“掌握核心科技”的目标，科研投入实行“按需分配，不设上限”的原则。
格力集团SWOT分析存在问题总结进程安排：修改开题报告，撰写论文初稿；第13周～第15摘要战略管理是指对一个公司或企业在一段时间内的整体的、长远的发展部署、目标、任务和指引，以及资源调配做出的决策和管理。从公司未来发展的...
格力电器公司正是在发展过程中构建、总结、完善自身的企业文化，在精品战略的指导下凸出自身特色。2、创新是企业长远发展的重要因素格力一直坚信，只有有核心技术的企业，才能在强手如林的国际市场上站稳脚跟并取得突破，才可以被称为世界名牌[5]。
格力企业战略管理案例分析公司概况成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年实现销售收入420.32亿元，净利润19.67亿元，2010年营业额608.07亿，利润42.76亿...
公司自1991成立以来，紧紧围绕“专业化”的核心发展战略，以“创新”精神促进企业发展壮大，以“诚信、务实”的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年保持稳步健康发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
格力公司盈利能力分析毕业论文.docx,摘要财务报表分析，是以财务报表为主要依据，对经济活动与财务收支情况进行全面、系统的分析。盈利能力分析指标是财务分析的重要方面，所有者最为关注，也是企业经营者和债权人一定关注的。对于企业盈利能力的反映，力求客观、全面、准确。
格力：用创新引领技术以质量铸就品牌---科技创新关系着国家发展的自主性，作为民族企业，格力没有忘记他们的责任和使命。
1.格力电器企业文化的核心内涵是什么？其对格力电器的持续发展起到了怎样的作用？[分析参考]案例从“以人为本”核心文化、创新文化、质量管理文化、安全文化等方面对格力电器的企业文化进行了概述，其中，企业的文化理念是最重要的，它属于组织文化的精神层面，也是隐性文化内涵，决定...
格力“神话”|十分钟公司简史.砺石导语：本期《公司简史》专栏为大家介绍格力电器的发展史。.从一个年产值不到2000万的小厂到全球最大的专业化空调企业，26年间，格力电器完成了一个专业化制造型企业的成长蜕变，引领“中国制造”走向“中国创造...
是持续创新,这一理论观点已受到学术界的普遍认同,基于此,我们把创新型企业文化界定为能够激发和促进企业持续创新思想,并有利于将持续创新思想转化为创新行为的一...
格力电器公司的技术创新在我国家电市场竞争激烈价格大战、广告大战此起彼伏的形势下格力电器公司获得了前所未有的发展6年时间里由一个年产2万台窗式空调...
2019年格力电器创新发展分析报告_调查/报告_表格/模板_实用文档人阅读|次下载2019年格力电器创新发展分析报告_调查/报告_表格/模板_实用文档。2019年格力电...
董明珠;黄辉;望靖东;谭建明;刘怀灿;陈自立;珠海格力电器股份有限公司中国企业改革发展优秀成果(首届)上卷
同时,本文进一步以中国优秀的制造业企业格力企业为例,从格力企业文化、经营模式创新和未来发展领域等角度,探究格力的创新发展,并分析其对中国制造业创新发展的...
家电企业战略管理技术创新股权结构核心竞争力在中国经济大发展的背景之下,从一家小厂起步,经过千辛万苦的打拼,珠海...在介绍了格力电器的基本情况后,论文首先运用PEST模型分...