团队精神不仅是优秀团队成员个人价值观的重要方面，也是解决目前企业内部普遍存在的沟通交流问题的一个有效手段。接下来我们就来阅读6篇团队精神论文，希望对你有帮助。团队精神论文范文第一篇：企业如何建设团队精神
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个人能力大于团队力量从前个人在集体面前是渺小和微不足道的，个人离职对企业影响微乎其微。很多企业更趋向打造一个平台，让单个员工的影响将到最低。时代变了，这是一个快速变化的时代，即使是传统行业也在不断变化，企业不进步就等于在倒退。
简历,自我评价,团队合作能力.个人简历中的自我评价一：有充满的工作态度，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任，能够接受...
由此看来,团队和做人都很重要,有了团队,才有了发辉的平台,会做人,才会有人脉,有了人脉,才会有财脉,从而提升自身。个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。