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个性理论与人才选用的研究.doc,《组织行为学》论文题目：个性理论与人才选用的研究教学院系经济管理学院专业11级会计（2）班学号20111253173学生姓名王世琴指导教师田小华提交日期2014年4月16日个性理论和人才选用的研究摘要...
个性与人才选择的探讨——优秀推销员的个性研究（管理学院工商管理系工商管理专业内容摘要：近些年来，“个性”这一非智力因素逐渐被人们所重视，它对于一个人事业成败的影响也逐渐被人们所认识，那么，个性对于我们事业成败到底有多大的影响呢？
学科专业高等教育文献出处华中师范大学年关键词一流大学论文本科教育论文个性发展论文个性化人才培养模式论文论文摘要通过培养创新人才实施创新战略是知识经济时代世界各国的共识。一流大学是培养创新人才的重要基地,一流大学的本科教育在培养创新人才中处于基础性地位。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
本论文剖析了高中生个性心理特征和个性发展规律，深入研究了洛扎诺夫(Geogilozanov)暗示教学理论与实践在国内外的发展，然后对暗示教学法和一般的课堂教学法进行了比较研究，对化学教学中运用暗示教学法促进学生个性和谐发展做了可行性分析。
人员素质测评理论与方法课程论文号：201114033010我国人员素质测评发展研究目录摘要：人才素质测评是运用多学科的理论知识对人员素质进行全面评价的方法体系，在人力资源管理中发挥了…
《实验心理学杂志：应用》发表实证研究文章，沟通心理学理论与应用，注重使用认知过程模型解决实际问题。4.PsychologicalAbstracts《心理学文》从1000多种英文期刊和部分图书中摘录心理学及其相关学科的最新文献，年文捕量40000多件。每期均有...
论文写作指导：请加QQ2784176836组织行为学激励论文第四篇：双因素理论下知识型员工的激励现状与策略摘要：随着我国大学教育的普及，国民素质不断提高，高级专业人才和知识型员工在企业中的占比越来越高，并且知识型工作内容和从事知识型工作的员工需求都发生了较大程度的变化，而企…
在这样相应的理论指导下，企业虽然能招聘到与岗位匹配的人才，但这种做法忽视了人的潜在能力，往往不能招聘到具有较好“潜在素质”的人才。二、冰山模型及运用拥有丰富的专业能力、知识、技能固然重要，而知识与技能对于工作的完成是重要的成分，通过培训学习比较容易见成效，也...
本文是一篇论文写作，论文写作实验结果的整理应紧扣主题，删繁就简，有些数据不一定适合于这一篇论文，可留作它用，不要硬行拼凑到一篇论文中。论文行文应尽量采用专业术语。今天为大家推荐一篇论文写作，供大家参…
《组织行为学的“个性理论”在人力资源管理中的运用》由用户“271880031”分享发布,如因用户分享而无意侵犯到您的合法权益,请联系我们删除。您可以通过邮件将相关信息发送给我们。...
哈尔滨工程大学硕士学位论文弗洛姆社会性格理论及其对人才开发的启示姓名:计明霞申请学位级别:硕士专业:社会学指导教师:刘辉20060601哈尔滨I津{人学硕士...
马克思个性理论以“现实的个人”为出发点,不仅为职业选择研究确立了唯物史观的基本方向,提供了实践生成的科学方并进行价值引导,而且对于在职业选择活动中个人的发展给予...
导读:本文关于个性人才论文范文,可以做为相关参考文献。李旭(重庆第二师范学院,重庆400067)摘要:当今社会经济发展迅猛,为适应社会对人才的需求,高校也在积...
【摘要】:创新个性能够激活人才的创造性,促进人才的创新思维和创新能力更好地发挥和应用,对人才的创新活动具有重要意义。学校在人才创新个性的培养方面起着特殊...
3应用型人才如何突出能力培养“能力本位”是应用型的基本思想,其突出特点在于以现实职业分析为基础设计课程内容,以现实职业需要为出发点组织教学活动。要重视在人性提升基础上的能...
人才测评技术正是根据对这种差异性和因果关系的研究和实践,通过对个体观念、思维、主张、个性等进行量化评价,预测其差异性将导致人在组织中可能做出的行为及产...
笔者将就科学的管理人才测评的概念、理论方法及相关实践进行介绍和探讨。测评的概念管理人员的科学化测评是心理学和管理学研究成果的综合应用[1。物质世界...
20、试论领导者的文化背景与领导方式的关系21、关于打破僵化的思维模式22、电子政务发展趋势探讨23.谈激励在实际工作中的运用24.认知理论启示25.领导理论与...
本篇论文快速导航:第1部分长沙置业有限公司的人才测评体系构建第2部分置业公司人才测评体系开发应用绪论第3部分企业人才测评开发与应用理论综述第4部分长...