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基于理论和实证分析结果,本文认为集体呼声是工会维护劳动者权益的更为有效的机制。.我国工会建设发展的主要目的并不是强化工会的垄断力量进而增加与资方抗衡的筹码,而是希望借由工会组织来发展和谐劳动关系。.集体呼声机制可以使工会以温和的非对抗...
关于工会能否保护劳动者权益的研究.doc.关于工会能否保护劳动者权益的研究一、工会简介1、工会起源与发展工会是工人为从雇主手中维护自己的权益，与雇主谈判工资薪水，工作时限和工作条件等而成立的。.工会的起源始于工业革命，其发展经历了一个...
工会是代表劳动者维护其合法权益的组织，但面对迅猛发展的互联网经济，工会的覆盖范围却未发生改变，导致工会的作用不能得到最大程度的发挥。.首先，工会主要针对的是有劳动关系的劳动者，而“网约工”就会因不符合劳动关系的特征而被排除在集体...
新业态劳动者权益保障纵横谈工会维护新业态劳动者劳动保障权益的三个着力点作者：闻效仪（中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长、教授）观点《意见》围绕加快推进建会入会、协商治理、提供优质服务三个方面就工会开展维护新就业形态劳动者劳动保障权
劳动者权益保护的理论思考.pdf,维普资讯《当代经济研究~2oo8年第5期劳动者权益保护的理论思考胡乐明彭五堂(1．中国社会科学院马克思主义研究院，北京100732)摘要：在建设社会主义和谐社会过程中，劳动者权益保护的基本前提是构建新型和谐的劳动关系；基本原则是权益确认原则、广泛...
劳动文劳动者权益保障.doc,劳动文劳动者权益保障随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势，我国劳动立法与现实的矛盾不断凸现，亟需进一步予以完善，以更好地保护劳动者的合法权益。
论我国试用期劳动者合法权益的保护摘要近年来，随着经济的快速发展，体制的不断变革，法治社会的不断健全，劳动者在试用期中的权益保障得到不断完善，劳动者越来越享受当前
谈谈劳动者权益及其法律保护,劳动者权益及其法律保护[摘要]劳动者权益保护在一定程度上来讲是一个永恒的主题，自从劳资关系产生以来就一直存在。但是，在不同时代，劳动者权益保护却有着不同内涵。同样在不同时代，适应劳动者权益保护内涵的新变化，以及权衡资本权利与劳动者权益保护...
新就业形态劳动者是职工队伍的重要组成部分，维护他们的合法权益是工会基本职责之一。近日，中华全国总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》(以下简称《意见》)，为维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作提供了重要指引。
28《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动…2浅谈试用期内劳动者权利的保护2我国残疾人社会保障现状与问题研究2浅析我国女性职工劳动权益的法律保护1出租车司机劳动权益保障现状研究1关于教职工的权益1试用期内劳动者权利的保护1超法定退休年龄劳动者权益保护问题