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基于理论和实证分析结果,本文认为集体呼声是工会维护劳动者权益的更为有效的机制。.我国工会建设发展的主要目的并不是强化工会的垄断力量进而增加与资方抗衡的筹码,而是希望借由工会组织来发展和谐劳动关系。.集体呼声机制可以使工会以温和的非对抗...
以下为本篇论文正文：.摘要：文章主要通过一则学校教师被侵权的案例，从劳动合同法的角度来浅析我国劳动者的合法权益时有被侵犯的现状，并从相关方面提出建议，呼吁劳动者合法权益保障的进一步加强。.关键词：劳动者合法权利；受到侵犯；有待...
企业工会和劳动争议调解委员会作为与劳动者接触最密切的组织,本应在维护劳动者权利方面发挥最直接的作用，然而由于体制原因，我国许多工会组织负责人多由或者用人单位指定,真正通过民主选举产生的并不多见[5]。
劳动者权益保护的理论思考.pdf,维普资讯《当代经济研究~2oo8年第5期劳动者权益保护的理论思考胡乐明彭五堂(1．中国社会科学院马克思主义研究院，北京100732)摘要：在建设社会主义和谐社会过程中，劳动者权益保护的基本前提是构建新型和谐的劳动关系；基本原则是权益确认原则、广泛...
论劳动者权益的法律保护论文摘要：在我国社会主义初级阶段,由于劳动力的市场供给相对剩余以及社会保障制度尚不太健全等原因，劳动者在劳动关系中往往处于不利的弱势地位，其合法权益在现实中经常受到侵害，并得不到及时有效的保护。
浅谈劳动者权益的保障.内容摘要：随着农村大量富余劳动力向城市的转移，本就紧张的就业压力更加突显，在这种氛围下，作为弱势群体的劳动者的合法权益每每受到威胁，为了保住工作，他们不得不忍气吞声，做出种种让步。.面对劳动者所遭遇的不公正待遇...
社会保障制度的完善与劳动者权益保护[摘要]社会保障是我国公民的一项基本权益，社会保障制度的完善对于劳动者权益保护有着重大的意义。由于社会经济发展历史背景不同等多种因素的影响，我国劳动者社会保障权益缺失在一定程度上还很严重，这对经济社会产生了不良影响，因此，亟需在经济...
论我国试用期劳动者合法权益的保护摘要近年来，随着经济的快速发展，体制的不断变革，法治社会的不断健全，劳动者在试用期中的权益保障得到不断完善，劳动者越来越享受当前
（2011届）毕业论文（设计）题目：论试用期劳动者权益保护姓名：专业：法学班级：学其主要原因为用人单位受利益驱使故意违法和现行的劳动立法不健全、劳动者自我保护意识薄弱、劳动保障部门执法力度不够和工会帮助企业侵害劳动者权益等。
论文类型：论文范文论文字数：论点：劳动者,劳动,劳动文概述：劳动文：论我国劳动立法与劳动者权益保障由硕士毕业论文中心，硕士论文组整理提供，本文阐述了论我国劳动立法与劳动者权益保障论文正文：劳动文:硕士论文中心和硕士论文组提供的中国劳动
工会依法维护被派遣劳动者合法权益_法律资料_人文社科_专业资料暂无评价|0人阅读|0次下载工会依法维护被派遣劳动者合法权益_法律资料_人文社科_专业资料。+...
我国宪法规定,公民有结社自由的权利,因此只要是劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,依照工会法和有关公民结社法律法规的原则和程序,都有参加和组织工会...
导读:这篇工会职工论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。(中国石油长城钻探工程有限公司压裂公司,辽宁盘锦124010)摘要:新时代企业工会维持...
一工会维护员工权益时存在的问题(一)管理制度不完善.在当前形势下,企业与劳动者之间出现问题,一般都是制度上的问题.根据一些传统的制度理念,已经不足以面对...
基于理论和实证分析结果,本文认为集体呼声是工会维护劳动者权益的更为有效的机制。我国工会建设发展的主要目的并不是强化工会的垄断力量进而增加与资方抗衡的筹码,而是希望借...
企业工会依法维护职工合法权益的思考与探究工会论文目录一、企业工会在维护职工合法权益过程中的重要性(一)代表了企业职工群众的根本利益(二)帮助企业实现...
内容提供方:ggkkppp大小:59.5KB字数:约6.49千字发布时间:2017-10-15浏览人气:1下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:***金币(10金币=人...
我国工会维护劳动者权益的机制研究.pdf⑧论文作者签名指导教师签名盟垄鲨论文评阅人1评阅人2评阅人3答辩委员会主席钱重垩塾拯浙江太堂公基篁堡堂医委员1篮洼...
renlikun114分享于2015-07-2519:13:10.0(2015专业论文)企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向文档格式:.pdf文档页数...
二是要推动《劳动合同法》的宣传实施。《劳动合同法》坚持和突出保护劳动者合法权益的立法宗旨。工会要通过各种渠道，利用多种形式，对广大职工和企业主加强《劳动... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于工会于劳动者权益维护论文的问题>>